เยอรมนีบันทึกตำแหน่งงานว่าง 2 ล้านตำแหน่งในเดือนตุลาคม 2022

ไฮไลท์: ตำแหน่งงานว่าง 2 ล้านตำแหน่งในเยอรมนี

• เยอรมนีมีตำแหน่งงานว่าง 2 ล้านตำแหน่งในเดือนตุลาคม 2022
• เยอรมนีกำลังเผชิญกับความยากลำบากอย่างมากในการหาแรงงานที่มีทักษะสำหรับภาคส่วนต่างๆ และยังขึ้นอยู่กับระดับการศึกษาด้วย
• รัฐบาลกลางของเยอรมนีแบ่งแรงงานที่มีทักษะออกเป็นสามประเภทตามความต้องการคุณสมบัติของพวกเขา
• ช่างฝีมือ วิศวกรรม การดูแลสุขภาพ ไอที ทนายความ การขนส่ง เภสัชกร แพทย์ และอื่นๆ อีกมากมายเป็นที่ต้องการอย่างมากสำหรับแรงงานชาวเยอรมัน

ข้อกำหนดอย่างมากสำหรับแรงงานที่มีทักษะในเยอรมนี

ปัจจุบันเยอรมนีมีความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูง เนื่องจากประสบปัญหาในการเข้าสู่ภาคส่วนต่างๆ ตามระดับการศึกษา โดยเฉพาะสาขาวิทยาศาสตร์ การดูแลสุขภาพ และวิศวกรรมศาสตร์ที่เป็นสาขาสำคัญ

จากเว็บไซต์ของรัฐบาลเยอรมนี มีความต้องการแรงงานที่มีคุณสมบัติและมีทักษะ แต่ขึ้นอยู่กับคนงานสามประเภท

• ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะและผ่านการฝึกอบรมสายอาชีพหรือคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 2 ปี
• ความเชี่ยวชาญด้านงานฝีมือหรือการฝึกอบรมด้านเทคนิคและ
• ผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษามหาวิทยาลัยอย่างน้อยสี่ปี

หมวดหมู่ในรายละเอียด

1. ประเภทที่ 2 ระบุว่า บุคคลที่ผ่านการฝึกอบรมวิชาชีพมาแล้วอย่างน้อย XNUMX ปี จะพิจารณาวิชาชีพดังต่อไปนี้

• งานใต้ดิน
• การบำรุงรักษาและติดตั้งวงจรไฟฟ้า
• เทคโนโลยีสุขาภิบาล เครื่องทำความร้อน และการปรับอากาศ
• การก่อสร้างคลองและอุโมงค์
• ดูแลผู้สูงอายุ
• การก่อสร้างอย่างดี

2. หมวดหมู่ที่สองซึ่งหมายถึงผู้เชี่ยวชาญ หมายความว่าบุคคลที่มีการฝึกอบรมด้านเทคนิคหรือช่างฝีมือทางเรือหรือมีคุณสมบัติที่คล้ายคลึงกันเป็นสิ่งจำเป็น และผู้เชี่ยวชาญในอาชีพอื่น ๆ ก็เป็นที่ต้องการเช่นกัน รายการอาชีพสามารถแสดงได้ด้านล่าง:

• การควบคุมดูแลงานใต้ดิน
• ประปา,
• สุขาภิบาล,
• เครื่องทำความร้อนและ
• เทคโนโลยีเครื่องปรับอากาศ
• ให้คำปรึกษาด้านภาษี
• กายภาพบำบัด
• Ergotherapy และ
• การรักษาคำพูด

3. ประเภทที่สามคือผู้เชี่ยวชาญ ผู้สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรมหาวิทยาลัยหรือสถาบัน 4 ปีในสาขาต่อไปนี้จะได้รับการรับสมัครในประเทศเยอรมนี

• แพทย์เฉพาะทางอายุรศาสตร์
• วิชาชีพด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์
• ทนายความ
• แพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านวิสัญญีวิทยา
• การกำกับดูแลการบริการการแพทย์ฉุกเฉินการจัดการการพยาบาล
• เภสัชกร

การศึกษาล่าสุดเกี่ยวกับการขาดแคลนทักษะในประเทศเยอรมนี

ผลการศึกษาล่าสุดเผยสาเหตุการขาดแคลนแรงงานมีฝีมือสาเหตุหลักมาจากรัฐบาลไม่สามารถหาแรงงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับงานได้ นอกจากนี้ ยังมีการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในการลงทะเบียนฝึกงานในประเทศเยอรมนีพร้อมกับเศรษฐกิจ

ชั้นเรียนฝึกอบรมสายอาชีพเปิดสำหรับบุคคลสัญชาติสหภาพยุโรปและบุคคลจากสหภาพยุโรปที่มีโอกาสยุติธรรมในการร่วมงานกับชาวเยอรมัน

*คุณกำลังวางแผนที่จะ ทำงานในประเทศเยอรมนี? รับความช่วยเหลือจากที่ปรึกษาด้านอาชีพการย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศของ Y-Axis

 อ่านเพิ่มเติม ... เยอรมนีอนุญาตให้แรงงานต่างชาติเข้ามาเติมเต็มอาชีพใหม่ที่กำลังขาดแคลน เยอรมนีปูทางให้ผู้อพยพได้รับการประชาสัมพันธ์ผ่านร่างกฎหมายใหม่

ทักษะที่เป็นที่ต้องการสูงในประเทศเยอรมนี

ตารางแสดงอาชีพและทักษะที่ขาดแคลนและเป็นที่ต้องการสูงในประเทศเยอรมนี

S.No	การขาดแคลนทักษะ
1	หัตถกรรม
2	วิชาชีพด้านเทคนิคหรือผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค
3	โลจิสติกส์
4	ไอทีและโทรคมนาคมและการจัดการโครงการ
5	การก่อสร้างและการค้าที่มีทักษะ
6	การดูแลสุขภาพ
7	ยา
8	บริการสังคม
9	การขนส่ง
10	การจราจร
11	งานการเงินและบัญชี
12	การจัดการสำนักงาน

อ่านเพิ่มเติม… เยอรมนีเสนอสัญชาติให้แรงงานมีฝีมือภายใน 3 ปี

เยอรมนีเตรียมออก 'กรีนการ์ด' เพื่อส่งเสริมกำลังแรงงาน

มีตำแหน่งงานประมาณ 349,275 ตำแหน่งสำหรับงานก่อสร้างและการค้าที่มีทักษะ ในขณะที่ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคมีงาน 282,941 ตำแหน่ง และผู้เชี่ยวชาญด้านการขายและการจัดจำหน่ายมีตำแหน่งงานว่าง 232,347 ตำแหน่งและเป็นที่ต้องการในเยอรมนีในปัจจุบัน

คุณวางแผนที่จะ อพยพไปเยอรมนี? พูดคุยกับ Y-Axis ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศอันดับ 1 ของโลก

พบว่าบทความนี้น่าสนใจ? อ่านเพิ่มเติม…

เหตุผล 5 อันดับแรกว่าทำไมต้องมีแรงงานข้ามชาติในเยอรมนีเพิ่มมากขึ้นเพื่อสนับสนุนเศรษฐกิจ