โพสต์ ธันวาคม 17 2021
ขณะนี้มีความพยายามอย่างจริงจังบางอย่างในสหรัฐอเมริกาเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของชนพื้นเมืองอเมริกันเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานของพวกเขา มีการนำร่างพระราชบัญญัติใหม่ในสภาผู้แทนราษฎรเรียกร้องให้มีการดำเนินการตามมาตรการต่อไปนี้เพื่อแก้ไขปัญหาสำคัญ 2 ประเด็น ร่างกฎหมายนี้มีผลอย่างมากต่อวีซ่า H1B การปฏิรูปที่ร่างกฎหมายเสนอคือ:
ปัญหาเกี่ยวกับ OPT
พบว่าการฝึกอบรมภาคปฏิบัติเสริมช่วยให้บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ได้รับประโยชน์จากโอกาสในการรับสมัครนักศึกษาต่างชาติด้วยค่าจ้างที่ถูกกว่า นักศึกษาต่างชาติที่สำเร็จการศึกษาในสาขาใดก็ได้มีสิทธิ์ได้รับ OPT นอกจากนี้ นักเรียน STEM ยังได้รับการขยายเวลาออกไปอีก 17 เดือน ตั้งแต่เดือนเมษายน 2008
สิ่งนี้จะช่วยลดโอกาสของนักเรียนอเมริกันในการหางาน และในปัจจุบันกล่าวกันว่าก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อโอกาสการจ้างงานของพวกเขาในสหรัฐอเมริกา ร่างกฎหมายใหม่พยายามทำให้บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่มีความรับผิดชอบมากขึ้น การยกเลิก OPT จะเป็นการปรับระดับความคิดที่ขับเคลื่อนด้วยผลกำไรของบริษัทอเมริกัน จะไม่สร้างบรรยากาศที่ไม่ยุติธรรมสำหรับชาวอเมริกันในตลาดงานในสหรัฐฯ
การเปลี่ยนแปลงนโยบายวีซ่า H1B
นอกเหนือจากการพยายามยกเลิก OPT แล้ว ร่างกฎหมายยังพยายามกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้นสำหรับคนงานต่างชาติอีกด้วย วีซ่าจะจัดลำดับความสำคัญเพื่อมอบให้กับนายจ้างที่จ่ายค่าจ้างสูงกว่า สิ่งนี้จะจำกัดความสามารถของบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ในการทำสัญญาจ้างงานกับคนงานบุคคลที่สาม
ร่างกฎหมายนี้จะลดอายุของวีซ่าให้กับคนงานที่มีวีซ่า H1B ที่ได้รับการสนับสนุนจากบุคคลที่สามเหลือ 1 ปี จากเดิม 3 ปี ดังที่เคยเป็นมาจนถึงปัจจุบัน
การผ่านร่างกฎหมายใหม่อาจสร้างความจำเป็นสำหรับชาวต่างชาติที่จะต้องตระหนักรู้มากขึ้น และปฏิบัติตามความระมัดระวังมากขึ้นเมื่อไปขอวีซ่า H1B
หากคุณกำลังมองหาเรียน ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือ อพยพไปยังสหรัฐอเมริกา, คุยกับแกน Yบริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก
หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจต้องการ:
เคล็ดลับอันชาญฉลาดในการจัดการเงินในขณะที่คุณศึกษาต่อต่างประเทศ
คีย์เวิร์ด:
วีซ่า H1B
Share