ออสเตรเลียต้องการผู้อพยพในภูมิภาคเพิ่มขึ้นเพื่อทดแทนตำแหน่งงานว่าง

รัฐบาลออสเตรเลีย กำลังพยายามที่จะ เพิ่ม จำนวน imผู้อพยพย้ายถิ่นฐานไปยังพื้นที่ส่วนภูมิภาค จำเป็นต้องมีผู้อพยพย้ายถิ่นเพิ่มขึ้นในพื้นที่ภูมิภาคเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานว่าง และลดแรงกดดันต่อเมืองใหญ่ๆ 

ตามที่รัฐบาลกลาง รัฐบาล1 ใน 5 ของผู้อพยพที่มาออสเตรเลียระหว่างปี 2006 ถึง 2011 เลือกตั้งถิ่นฐานในพื้นที่ภูมิภาค 

เหตุใดออสเตรเลียจึงดิ้นรนที่จะตั้งถิ่นฐานให้กับผู้อพยพในพื้นที่ภูมิภาคมากขึ้น? 

ภูมิภาค vs เมือง 

67% ของประชากรออสเตรเลียอาศัยอยู่ในเมืองใหญ่ ทำให้ออสเตรเลียเป็นหนึ่งในประเทศที่มีการขยายตัวเมืองมากที่สุดในโลก. มีผู้อพยพย้ายถิ่นฐานในเขตเมืองมากกว่าผู้ไม่อพยพ ตามรายงานของ The Conversation 

สิ่งสำคัญที่สุดสองประการในการดึงดูดผู้ย้ายถิ่นไปยังพื้นที่ระดับภูมิภาคคือการดึงดูดและการรักษาไว้ 

รัฐบาลออสเตรเลีย ได้ประกาศวีซ่าภูมิภาคใหม่ XNUMX รายการ ซึ่งจะมีผลตั้งแต่เดือนพฤศจิกายนปีนี้ เหล่านี้คือ: 

• วีซ่าภูมิภาคที่นายจ้างให้การสนับสนุน (ชั่วคราว) 
• วีซ่าแรงงานทักษะระดับภูมิภาค (ชั่วคราว) 

วีซ่าทั้งสองนี้มีข้อกำหนดในการประชาสัมพันธ์เมื่อครบ 3 ปี ผู้อพยพย้ายถิ่นส่วนใหญ่ปรารถนาที่จะได้เป็นผู้อยู่อาศัยถาวรซึ่งเป็นข้อดีอย่างมากสำหรับวีซ่าทั้งสองนี้ 

อยู่ในพื้นที่ส่วนภูมิภาค 

พื้นที่ ปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อการรักษาผู้ย้ายถิ่นในพื้นที่ภูมิภาค ได้แก่ 

• การว่าจ้าง 
• การศึกษาสำหรับเด็ก 

• ความพร้อมของบริการ 
• ไลฟ์สไตล์ 
• ยินดีต้อนรับจากประชาชนในท้องถิ่น 

จากการสำรวจระดับชาติของผู้อพยพที่มีทักษะ 915 รายที่ตั้งถิ่นฐานในพื้นที่ภูมิภาค พบว่า 2/3rd พวกเขาชอบงานของพวกเขา. 2 ใน 3 รู้สึกได้รับการต้อนรับจากชุมชนท้องถิ่น 

ผู้อพยพย้ายถิ่นส่วนใหญ่พอใจกับโรงเรียน บริการทางการแพทย์ และความบันเทิงที่มีให้บริการในพื้นที่ภูมิภาค 

อย่างไรก็ตาม แรงงานข้ามชาติในพื้นที่ภูมิภาคไม่พอใจกับบริการโทรคมนาคมและการขนส่ง 

ความสำเร็จของผู้ลี้ภัยในระดับภูมิภาค 

พื้นที่ รัฐบาลออสเตรเลีย ตัดสินใจเลือกสถานที่หลักสำหรับผู้ลี้ภัยที่จะตั้งถิ่นฐานในประเทศ รัฐบาล ได้จัดการผู้ลี้ภัยในพื้นที่ภูมิภาคจำนวนมาก เช่น: 

• ทูวูมบาในควีนส์แลนด์ 
• โลแกนในควีนส์แลนด์ 

• วักก้า วักก้า ในเอ็นเอส 
• วูลลองกองในรัฐนิวเซาท์เวลส์ 
• ร้านกาแฟ ฮาร์เบอร์ ในเอ็นเอส 
• Shepperton ในวิคตอเรีย 

Rการศึกษาวิจัยกับผู้ลี้ภัย 111 คนพบว่าส่วนใหญ่พบว่าออสเตรเลียมีความปลอดภัย พวกเขารู้สึกว่าคนในท้องถิ่นเป็นมิตรกับพวกเขา และลูกๆ ของพวกเขาก็มีโอกาสที่ดีในออสเตรเลีย 

รับงาน 

ปัญหาสำคัญสำหรับผู้อพยพในพื้นที่ภูมิภาค เช่น โลแกน และทูวูมบา คือการได้รับการจ้างงาน ในปี 2018 ที่ผ่านมาเพียง 13.2% of ผู้ลี้ภัย พบงานใน Toowoomba และ 13.8% ในโลแกน อย่างไรก็ตาม ผู้ลี้ภัยเหล่านี้ส่วนใหญ่ยังคงอยู่ในกระบวนการเรียนภาษาอังกฤษและไม่ได้มองหางานอย่างจริงจัง ผู้ลี้ภัยเหล่านี้ถูกสำรวจอีกครั้งในปี 2019 และมีผลการจ้างงานเพิ่มขึ้นอย่างมาก 

การสำรวจยังพบว่าผู้ลี้ภัยส่วนใหญ่มีประสบการณ์ในการดำเนินธุรกิจของตนเองก่อนจะย้ายไปออสเตรเลีย โปรแกรมเช่น “จุดประกายสตาร์ทอัพธุรกิจขนาดเล็ก” ช่วยเหลือผู้ลี้ภัยดังกล่าวในการสร้างธุรกิจของตนเอง 

ภัยคุกคามอีกประการหนึ่งต่อการย้ายถิ่นไปยังพื้นที่ภูมิภาคคือประสบการณ์การจ้างงานที่ถูกแสวงประโยชน์ การขโมยค่าจ้างเป็นปัญหาหลักของผู้ย้ายถิ่นส่วนใหญ่ที่ย้ายไปยังพื้นที่ส่วนภูมิภาค เมื่อเร็วๆ นี้ Fair Work Australia พบว่าธุรกิจในภูมิภาค 1,300 แห่ง พบว่า 22% ขโมยค่าจ้างจากพนักงาน 

Y-Axis นำเสนอบริการและผลิตภัณฑ์วีซ่าที่หลากหลายสำหรับผู้อพยพย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศ รวมถึง โครงการการย้ายถิ่นฐานทักษะทั่วไปของออสเตรเลียผ่าน RMA, วีซ่าภูมิภาคทักษะสูงของออสเตรเลีย, วีซ่าทำงานทักษะชั่วคราวออสเตรเลียและ วีซ่านักเรียนชั่วคราวระดับบัณฑิตศึกษาออสเตรเลีย Subclass 485. เราทำงานร่วมกับตัวแทนการย้ายถิ่นฐานที่ลงทะเบียนในออสเตรเลีย 

หากคุณกำลังมองหาเพื่อเยี่ยมชม เรียน ทำงาน ลงทุน หรือ อพยพไปออสเตรเลียพูดคุยกับ Y-Axis ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก 

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ... 

Global Talent Scheme ได้รับการยกย่องว่าประสบความสำเร็จในออสเตรเลีย