ตำแหน่งงานว่างในแคนาดาเพิ่มขึ้นในไตรมาสที่ 1 ปี 2021

ในช่วงไตรมาสแรกของปี 2021 การระบาดระลอกที่ 19 ของโควิด-2021 ในหลายพื้นที่ของแคนาดาลดลง ข้อจำกัดด้านสาธารณสุขผ่อนคลายลงในหลายจังหวัดในเดือนกุมภาพันธ์ XNUMX รวมถึงอัลเบอร์ตา ควิเบก ออนแทรีโอ และแมนิโทบา

จากนั้นก็เกิดการระบาดระลอกที่สามของโควิด-19 ในแคนาดา พบกรณีการติดเชื้อและการเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลก่อนสิ้นสุดไตรมาส มาตรการด้านสาธารณสุขมีความเข้มงวดมากขึ้น โดยผลกระทบที่เกิดขึ้นในตลาดแรงงานที่เกี่ยวข้องเกิดขึ้นในช่วงต้นเดือนเมษายน 2021 ในเขตอำนาจศาลส่วนใหญ่

ทั้งหมดนี้ สถานการณ์การจ้างงานในแคนาดากำลังดำเนินไปในลักษณะที่น่าสนใจ

ตำแหน่งงานว่างที่เพิ่มขึ้นและอัตราตำแหน่งงานว่าง

ในไตรมาสที่ 1 ปี 2021 มีตำแหน่งงานว่าง 553,500 ตำแหน่ง นี่คือตัวเลขที่ขยายขนาดขึ้น 40,700 จากที่เป็นอยู่ในไตรมาสที่ 1 ปี 2020 และยังเพิ่มขึ้น 47,300 ตำแหน่งเมื่อเปรียบเทียบกับงานที่มีอยู่ในแคนาดาในไตรมาสที่ 1 เมื่อ 2 ปีก่อนหน้านี้

อัตราตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้น 0.5% เป็น 3.6% ในไตรมาสที่ 1 ปี 2021 ซึ่งเป็นอัตราสูงสุดเมื่อพิจารณาข้อมูลที่เริ่มมีให้บริการในปี 2015 การเพิ่มขึ้นของตำแหน่งงานว่างและการจ้างงานเงินเดือนที่ลดลงทำให้เกิดสิ่งนี้

อย่างไรก็ตาม สถานะการว่างงานตรงกันข้ามกับสถิติเชิงบวกของตำแหน่งงานว่างที่เพิ่มขึ้นจากไตรมาส 1 ปี 2020 เป็นไตรมาส 1 ปี 2021 การว่างงานเพิ่มขึ้น 427,000 รายในช่วงเวลาเดียวกัน ซึ่งถือว่าน่าทึ่งมาก ข้อจำกัดที่กำหนดเพื่อต่อสู้กับการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ทำให้เกิดสิ่งนี้ อัตราส่วนของผู้ว่างงานต่อตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นเป็น 3.2 ต่อปีจาก 2.6

[embed]https://youtu.be/05ACEa8HqRI[/embed]

เกือบ 1 ใน 5 ตำแหน่งงานว่างในแคนาดาเป็นงานด้านการช่วยเหลือสังคมและการดูแลสุขภาพ

ในไตรมาสที่ 1 ปี 2021 ภาคความช่วยเหลือทางสังคมและการดูแลสุขภาพมีตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นทุกปีมากกว่าภาคอื่นๆ โดยรวมแล้ว ตำแหน่งงานว่างในภาคนี้เพิ่มขึ้น 27,700 ตำแหน่งเป็น 98,700 ตำแหน่ง จำนวนตำแหน่งงานว่างที่เพิ่มขึ้นนั้นพบเห็นได้ในทุกภาคส่วนย่อย โรงพยาบาล สถานพยาบาล และสถานดูแลที่อยู่อาศัยเป็นผู้นำเทรนด์นี้

งาน 3 ตำแหน่งในแคนาดาที่มีตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นมากที่สุดต่อปีในไตรมาสที่ 1 ปี 2021 เชื่อมโยงกับภาคส่วนความช่วยเหลือทางสังคมและการดูแลสุขภาพ:

• พยาบาลและพยาบาลจิตเวช (ทะเบียน) เพิ่มขึ้น 7,200 คน
• คำสั่งซื้อ พนักงานบริการผู้ป่วย และผู้ช่วยพยาบาล เพิ่มขึ้น 5,400 ราย
• พยาบาลวิชาชีพที่ได้รับใบอนุญาตเพิ่มขึ้น 4,000 คน

จากตำแหน่งงานว่างทั้งหมดสำหรับพยาบาลวิชาชีพและพยาบาลจิตเวชวิชาชีพ พบว่า ตำแหน่งว่าง 49.4 วันขึ้นไปร้อยละ 90

หลังจากการจ้างงานด้านบัญชีเงินเดือนในด้านการช่วยเหลือสังคมและการดูแลสุขภาพลดลงเหลือต่ำสุดในเดือนพฤษภาคม 2020 สถานการณ์ก็เริ่มดีขึ้น มากจนสามารถข้ามระดับได้ก่อนเกิดการแพร่ระบาดของโควิด-19

ในเดือนมีนาคม 2021 การจ้างงานในภาคส่วนนี้เพิ่มขึ้นมากกว่า 1.8% จากระดับในเดือนกุมภาพันธ์ 2020 แต่ยังคงมีความท้าทายด้านการจัดหาพนักงานในไตรมาสที่ 1 ปี 2021

ตำแหน่งงานว่างที่เพิ่มขึ้นเป็นประวัติการณ์ในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง

ตำแหน่งงานว่างในอุตสาหกรรมการก่อสร้างเพิ่มขึ้น 11,500 ตำแหน่งและแตะ 46,400 ตำแหน่งในไตรมาสที่ 1 ปี 2021 นี่เป็นจำนวนตำแหน่งงานที่มีอยู่มากที่สุดในแคนาดาที่สร้างขึ้นในภาคการก่อสร้างนับตั้งแต่ปี 2015

เกือบสองในสามของการเพิ่มขึ้นดังกล่าวเกิดขึ้นในกลุ่มย่อยของผู้รับเหมาการค้าเฉพาะทาง ซึ่งเพิ่มขึ้น 7,500 ราย ภาคย่อยนี้ประกอบด้วยสถานประกอบการที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการค้าเป็นหลัก รวมถึงงานทาสี งานก่ออิฐ หรืองานไฟฟ้า

ในขณะเดียวกัน ตำแหน่งงานว่างในภาคย่อยของการก่อสร้างอาคารเพิ่มขึ้น 3,500 ตำแหน่ง

เพิ่มขึ้นตามอาชีพ

ภาคการก่อสร้าง

• ช่างไม้ – เพิ่มขึ้น 2,300 ตำแหน่งงานว่าง
• ผู้ช่วยและคนงานค้าก่อสร้าง - เพิ่มขึ้น 2,000 ตำแหน่งงาน

อาชีพเหล่านี้ติดอันดับหนึ่งใน 10 ตำแหน่งงานที่มีตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นมากที่สุดต่อปี

เมื่อเปรียบเทียบกับไตรมาสที่ 1 ปี 2020 ควิเบกเป็นประเทศที่มีส่วนสนับสนุนที่ใหญ่ที่สุดในการเพิ่มตำแหน่งงานว่างในภาคการก่อสร้าง ตั้งแต่ไตรมาสที่ 1 ปี 2020 ถึงไตรมาส 1 ปี 2021 จำนวนใบอนุญาตก่อสร้างที่แคนาดาออกเพิ่มขึ้น 37.3% เพิ่มขึ้น 63.7% ในควิเบก

ตำแหน่งงานว่างที่เพิ่มขึ้นเป็นประวัติการณ์ในด้านบริการวิชาชีพ เทคนิค และวิทยาศาสตร์

นี่คือลักษณะของจำนวนตำแหน่งงานว่างที่เพิ่มขึ้นในภาคส่วนอื่นๆ บางส่วนในไตรมาสที่ 1 ปี 2021:

• บริการระดับมืออาชีพ เทคนิค และวิทยาศาสตร์ - ตำแหน่งงานว่างสูงสุดถึงระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 47,800 ซึ่งเพิ่มขึ้น 5,200 เมื่อเทียบกับไตรมาส 1 ปี 2020
• ผู้เชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์และระบบสารสนเทศ - ตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้น 2,100 ตำแหน่ง

รับสมัครตำแหน่งงานว่าง-ที่พักและบริการอาหาร

จำนวนงานที่มีอยู่ในแคนาดาลดลง 11,500 ต่อปีในไตรมาสที่ 1 ของปี 2021 ในภาคที่พักและบริการอาหาร

การลดลงอย่างเห็นได้ชัดในภาคส่วนย่อย:

• ร้านอาหารและเครื่องดื่ม – ตำแหน่งงานว่างลดลง 7,800 ตำแหน่ง
• บริการที่พัก – ตำแหน่งงานว่างลดลง 3,700

ความหวัง

มีโอกาสที่ตำแหน่งงานว่างในภาคนี้จะเพิ่มขึ้นจากไตรมาสที่ 1 เป็นไตรมาสที่ 2 ของปี 2021 ซึ่งจะสอดคล้องกับรูปแบบตามฤดูกาลซึ่งปกติจะพบในแคนาดา

ข้อจำกัดด้านสาธารณสุขส่งผลกระทบต่อร้านอาหารและบาร์ การผ่อนคลายข้อจำกัดต่างๆ อาจสะท้อนถึงความต้องการแรงงานที่เพิ่มขึ้นแต่ยังไม่บรรลุผล

ตำแหน่งงานว่างที่เฟื่องฟูที่สุดในควิเบก

ควิเบกมีตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นมากที่สุดในแต่ละปีในไตรมาสที่ 1 ปี 2021 เพิ่มขึ้น 18,500. สิ่งนี้ถูกขับเคลื่อนโดยสิ่งต่อไปนี้:

• ความช่วยเหลือทางสังคมและการดูแลสุขภาพ - ตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้น 5,900
• การผลิต – ตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้น 5,100
• การก่อสร้าง – ตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้น 3,700)

ในทุกภูมิภาคของควิเบก Côte-Nord/Nord-du-Québec บันทึกอัตราตำแหน่งงานว่างสูงสุดที่ 6.1% ตามด้วย:

• Capitale-Nationale - อัตราตำแหน่งงานว่าง 4.8%
• Laurentides - อัตราตำแหน่งงานว่าง 4.7%
• Outaouais - อัตราตำแหน่งงานว่าง 4.6%

อนาคต

ในช่วงฤดูร้อน แคนาดาจะหลุดพ้นจากการระบาดระลอกที่ 19 ของไวรัสโควิด-XNUMX แบบสำรวจตำแหน่งงานว่างและค่าจ้างให้ข้อมูลรายเดือนที่จะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความท้าทายของนายจ้างในขณะที่พวกเขาต้องการกลับมาดำเนินการอย่างเต็มรูปแบบ

ในขณะเดียวกัน ข้อมูลการสำรวจภาวะแรงงานสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มการจ้างงานที่เปลี่ยนแปลงไปของแคนาดาตามอุตสาหกรรมและอาชีพ ท่ามกลางปัจจัยอื่นๆ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องรักษาสมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทานแรงงาน ด้านอื่นๆ รวมถึงค่าจ้างและคุณภาพการจ้างงานก็จะมีความสำคัญในอนาคตเช่นกัน

หากคุณกำลังมองหาเพื่อศึกษา ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือย้ายถิ่นฐานไปยังแคนาดา พูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

นโยบายการย้ายถิ่นของออสเตรเลียเพื่อให้ตัวแปรใน Migration Program 2021-22 ไม่เปลี่ยนแปลง