ผู้อพยพสามารถประสบความสำเร็จในการทำงานในออสเตรเลียได้อย่างไร?

การทำงานในต่างประเทศอาจเป็นเรื่องที่น่ากังวล มันอาจจะยิ่งตึงเครียดและบั่นทอนจิตใจหากคุณไม่ชำนาญในภาษาของประเทศนั้น ๆ นี่คือสิ่งที่ผู้อพยพหลายพันคนกำลังเผชิญอยู่ในออสเตรเลียในขณะนี้

แรงงานข้ามชาติบางคนมีระดับภาษาอังกฤษต่ำอาจเป็นเพราะพวกเขาไม่มีโอกาสได้เรียนภาษาที่บ้านเลย คนอื่นรู้แค่เพียงพอที่จะผ่าน ซึ่งไม่เพียงพอสำหรับสถานที่ทำงานที่พูดเร็วและพูดสแลงในออสเตรเลีย

ดังนั้น ผู้ย้ายถิ่นส่วนใหญ่จึงถูกสงวนไว้ในที่ทำงานเนื่องจากการท้าทายสภาพที่เป็นอยู่อาจเป็นเรื่องตึงเครียด พวกเขาไม่ได้สื่อสารอย่างอิสระเนื่องจากรู้สึกลังเลที่จะแสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ คำแนะนำที่บริษัทอาจต้องได้ยินจึงจะประสบความสำเร็จ

ตามที่ SMH กล่าว มหาวิทยาลัยดีคินและวูลลองกอง ตีพิมพ์งานวิจัยเมื่อต้นปีนี้ วิจัย วิเคราะห์แรงงานข้ามชาติ 260 คน และบันทึกประสบการณ์ของพวกเขา พวกเขาตระหนักว่ามีปัจจัย 2 ประการที่ทำนายความเป็นไปได้ที่พวกเขาจะแสดงออกในที่ทำงาน

ปัจจัยแรกคือระดับความฉลาดทางวัฒนธรรมส่วนบุคคลของผู้ย้ายถิ่นหรือที่เรียกว่า CQ. ผู้คนจำเป็นต้องตระหนักถึงความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรมของตนเองและของเพื่อนร่วมงานเพื่อให้มี CQ ในระดับที่เหมาะสม อย่างไรก็ตาม เพื่อให้มี CQ ในระดับที่สูงขึ้น ผู้ย้ายถิ่นควรเต็มใจที่จะปรับตัวให้เข้ากับบรรยากาศความหลากหลายทางวัฒนธรรมที่พวกเขาทำงานอยู่

ปัจจัยที่สองคือความสัมพันธ์ที่แรงงานข้ามชาติมีกับเจ้านายของตน. ยิ่งความสัมพันธ์แข็งแกร่งขึ้น ผู้ย้ายถิ่นก็จะรู้สึกสบายใจมากขึ้นในการเปิดใจ ความสัมพันธ์ควรอยู่บนพื้นฐานของความไว้วางใจ ความเข้าใจ การสนับสนุน และความเคารพ

ดังนั้น ขอแนะนำการฝึกอบรมข้ามวัฒนธรรมสำหรับพนักงานทุกคนในออสเตรเลีย. เมื่อผู้ย้ายถิ่นและเพื่อนร่วมงานเข้าใจกัน อุปสรรคระหว่างพวกเขาก็สามารถขจัดออกไปได้

คำแนะนำอีกอย่างหนึ่งก็คือ รับสมัครผู้จัดการที่มีความฉลาดทางวัฒนธรรมในระดับที่สูงขึ้น. พวกเขามีแนวโน้มที่จะใช้ความพยายามมากขึ้นในการสร้างความสัมพันธ์อันดีกับพนักงานโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ สิ่งนี้จะช่วยปลูกฝังวัฒนธรรมที่ผู้คนรู้สึกปลอดภัยที่จะแสดงความคิดเห็น

ความฉลาดทางวัฒนธรรมและความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับหัวหน้างานถือเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในธุรกิจขนาดเล็ก

ทีมงาน Y-Axis Australia ประกอบด้วยที่ปรึกษาด้านกระบวนการและ RMA ที่อำนวยความสะดวกแก่ผู้สมัครย้ายถิ่นฐานในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเข้าเมืองและวีซ่า ทีมงานของเราทำงานร่วมกับศูนย์ประมวลผลแห่งชาติของอินเดียในไฮเดอราบัดเพื่อเสนอบริการแก่ลูกค้า

บริการที่นำเสนอโดย Y-Axis Melbourne รวมถึงความช่วยเหลือและคำแนะนำทางกฎหมายสำหรับการย้ายถิ่นฐานโดย ตัวแทนการย้ายถิ่นฐานที่ลงทะเบียน, บริการค้นหางาน และให้ความช่วยเหลือด้านวีซ่า

หากคุณกำลังมองหาเพื่อศึกษา ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือย้ายถิ่นฐานไปยังออสเตรเลีย พูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

สิ่งที่คุณควรรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมออสเตรเลีย