ได้รับการยกเว้นเพิ่มเติมสำหรับวีซ่าทำงานที่ได้รับจากสหรัฐอเมริกา

รัฐบาลสหรัฐฯ มีการเคลื่อนไหวไปในทิศทางเชิงบวก กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ ได้ประกาศว่าขณะนี้สามารถออกวีซ่า L1 และ H-1B ให้กับพนักงานที่พยายามกลับมาทำงานต่อในสหรัฐอเมริกาได้ พวกเขาจะดำรงตำแหน่งเดิมกับนายจ้างคนเดิม ประเภทของวีซ่าจะไม่เปลี่ยนแปลงสำหรับพวกเขาเช่นกัน

นี่คือความเคลื่อนไหวที่จะเป็นประโยชน์ต่อผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีระหว่างประเทศจำนวนมาก นอกจากนี้ยังจะมอบความได้เปรียบให้กับภาคการดูแลสุขภาพของสหรัฐฯ ด้วย เมื่อวันที่ 14 มิถุนายน 2020 ฝ่ายบริหารของทรัมป์ได้สั่งห้ามวีซ่าทำงานซึ่งรวมถึงวีซ่า H-1B และ L1 ในช่วงที่เหลือของปี 2020 ต่อไปนี้ มีการยกเว้นสำหรับผู้ถือวีซ่า L1, J1 และ H-1B บางรายแล้ว . สมาชิกในครอบครัวของพวกเขายังได้รับประโยชน์จากการยกเว้นอีกด้วย

ด้วยการห้ามวีซ่า การเข้าทำงานของแรงงานต่างชาติหลายพันคนถูกบล็อกสำหรับวีซ่าประเภทผู้อพยพหลายประเภท ฝ่ายบริหารของทรัมป์แย้งว่าการห้ามวีซ่าทำงานเป็นความเคลื่อนไหวเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานชาวอเมริกันได้รับโอกาสมากขึ้นในการทำงานในสหรัฐอเมริกา ทรัมป์คิดว่าการอนุญาตให้มีแรงงานต่างชาติมากขึ้นจะจำกัดโอกาสในการทำงานของพลเมืองสหรัฐฯ วิกฤตโควิด-19 ได้แย่งงานของพลเมืองสหรัฐฯ หลายล้านคนแล้ว

กระทรวงการต่างประเทศได้ประกาศเกี่ยวกับการยกเว้นภายใต้หมวดหมู่ "ผลประโยชน์ของชาติ" กระทรวงการต่างประเทศตระหนักดีว่าการบังคับเปลี่ยนแรงงานต่างชาติด้วยพลเมืองอเมริกันจะทำให้เกิดความยากลำบากทางการเงินอย่างมาก

คนงานที่มีวีซ่า H-1B ในภาคสาธารณสุข ได้รับการยกเว้นจากการสั่งห้ามวีซ่าทำงานของทรัมป์ ซึ่งกลายเป็นประเด็นถกเถียง ซึ่งรวมถึงผู้ที่ต่อสู้กับการแพร่ระบาดของโควิด-19 จากแนวหน้าด้วย

ฝ่ายนิติบัญญัติได้เขียนจดหมายถึงไมค์ ปอมเปโอ รัฐมนตรีต่างประเทศสหรัฐฯ เพื่อกระตุ้นให้เขายกเว้นเจ้าหน้าที่ด้านการแพทย์จากข้อจำกัดวีซ่า L1, J1 และ H-1B กระทรวงการต่างประเทศกำลังนำเสนอปัจจัยใหม่ๆ มากมายที่จะอนุญาตให้ออกวีซ่า H-1B ได้ แต่สำหรับสิ่งนี้ จะต้องปฏิบัติตามตัวบ่งชี้สำคัญ 5 ประการ พวกเขาคือ:

• นายจ้างที่ยื่นคำร้องกำหนดให้ผู้ที่ไม่ใช่ผู้อพยพในสหรัฐอเมริกาเป็นผู้จัดหาแรงงานหรือบริการด้วยวีซ่า H-1B ในกรณีที่ผู้สมัครกำลังปฏิบัติหน้าที่ที่จำเป็นสำหรับนายจ้างจากระยะไกลนอกสหรัฐอเมริกา จะไม่เป็นไปตามเงื่อนไขนี้
• บทบาทหน้าที่ของผู้สมัครในบริษัทผู้ร้องจะต้องมีเอกลักษณ์และมีความสำคัญต่อนายจ้าง นอกจากนี้ยังควรเป็นไปตามข้อกำหนดโครงสร้างพื้นฐานที่สำคัญอีกด้วย
• เงินเดือนของผู้ยื่นคำขอวีซ่า H-1B จะต้องเกินกว่าค่าจ้างในปัจจุบันอย่างน้อย 15%
• การศึกษาของผู้สมัครวีซ่า H-1B รวมถึงการฝึกอบรมและประสบการณ์ของผู้สมัครบ่งบอกถึงความเชี่ยวชาญระดับสูงในงานพิเศษที่พวกเขาทำงานอยู่
• การปฏิเสธวีซ่า H-1B จะส่งผลให้เกิดวิกฤติทางการเงินสำหรับนายจ้างชาวอเมริกัน

การยกเว้นผลประโยชน์ของประเทศจะมีผลกับคู่สมรสและผู้อยู่ในความอุปการะของ L1, H1B และผู้ถือวีซ่า J1 บางประเภท ซึ่งจะรวมถึงวีซ่าประเภท L2, J2 และ H4

หากคุณกำลังมองหาเพื่อศึกษา ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือย้ายถิ่นฐานไปยังสหรัฐอเมริกา คุยกับแกน Yบริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

นอร์เวย์ทำเครื่องหมายประเทศสีเขียวเป็นสีเหลือง ทั้งหมดนี้ด้วยความตั้งใจดี