กฎการเข้าเมืองใหม่ของเยอรมนีดีที่สุดสำหรับคนงานนอกสหภาพยุโรป

เยอรมนีกำลังดำเนินการเพื่อแก้ไขปัญหาตำแหน่งงานว่างในจำนวนพนักงาน แรงงานต้องการคนงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ด้วยเหตุนี้ประเทศจึงเชิญชวนผู้คนจากประเทศนอกสหภาพยุโรป คนเหล่านี้คือผู้ที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศ กฎเกณฑ์วีซ่าได้รับการทำให้น่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับพวกเขาโดยเยอรมนี

ผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองสหภาพยุโรปที่ต้องการทำงานในเยอรมนีสามารถใช้ประโยชน์จากพระราชบัญญัติตรวจคนเข้าเมืองที่มีทักษะของเยอรมันฉบับใหม่ได้แล้ว มีผลบังคับใช้ในวันที่ 2 มีนาคม 2020 กฎระเบียบใหม่อนุญาตให้ผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองของสหภาพยุโรปได้งานเหล่านั้นในเยอรมนี ซึ่งอาจได้รับมอบหมายจากชาวเยอรมันหรือผู้ถือสัญชาติสหภาพยุโรป อนุญาตให้ชาวต่างชาติเดินทางมาเยอรมนีเป็นระยะเวลาสูงสุด 6 เดือนเพื่อหางานทำ กฎใหม่ช่วยให้แรงงานที่มีคุณสมบัติที่มาจากประเทศนอกสหภาพยุโรปเข้าถึงตลาดแรงงานเยอรมันได้ง่ายขึ้น

เป้าหมายอีกประการหนึ่งของกฎการย้ายถิ่นฐานใหม่คือการเพิ่มคนเข้าทำงานในเยอรมนี ด้วยเหตุนี้ ตำแหน่งงานว่างจำนวนมากเนื่องจากขาดทักษะและคนงานจะต้องเต็ม มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญหลายประการในกฎที่ทำขึ้นสำหรับผู้มีคุณสมบัติที่ไม่ใช่พลเมืองสหภาพยุโรป

คำจำกัดความของผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

กฎหมายใหม่ได้ขยายรายชื่อที่ระบุว่าใครได้รับการพิจารณาว่าเป็นมืออาชีพที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเดินทางมาทำงานที่ประเทศเยอรมนี ผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองของสหภาพยุโรปที่มีคุณสมบัติการฝึกอบรมสายอาชีพก็ถือเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเช่นกัน วุฒิการศึกษาจะต้องได้รับหลังจากผ่านหลักสูตรการฝึกอบรมที่มีระยะเวลาอย่างน้อย 2 ปี เช่นเดียวกับผู้ที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษา คนเหล่านี้ก็มีสิทธิ์หางานทำในประเทศเยอรมนีเช่นกัน

นอกจากนี้ คนงานที่จะได้รับอนุญาตให้ทำงานในเยอรมนีได้นั้นจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้

• ผู้ปฏิบัติงานจะต้องมีวุฒิการศึกษาจากต่างประเทศที่ได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในประเทศเยอรมนี
• คนงานควรมีสัญญาจ้าง/ข้อเสนองานจากนายจ้างในประเทศเยอรมนีในสาขาการทำงานของตน

จนถึงขณะนี้ คนงานนอกสหภาพยุโรปไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานที่ชาวเยอรมันหรือพลเมืองสหภาพยุโรปสามารถกรอกได้ สำนักงานจัดหางานของรัฐบาลกลางได้หยุดการจัดลำดับความสำคัญดังกล่าวในเรื่องนี้

กฎใหม่นี้จะขยายขอบเขตการจ้างงานสำหรับแรงงานต่างชาติด้วย เป็นการอนุญาตให้แรงงานต่างด้าวสามารถทำงานที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพของตนได้ ไม่จำเป็นต้องอยู่ในสาขาวิชาของตน พวกเขายังสามารถทำงานในตำแหน่งที่ไม่บังคับการศึกษาระดับอุดมศึกษาได้ พวกเขาอาจทำงานในอาชีพอื่นที่เกี่ยวข้องกับคุณวุฒิเช่นกัน ยกเว้นอาชีพเสริมและอาชีพกึ่งทักษะ โดยปกติแล้วจะต้องมีวุฒิการศึกษาที่ไม่ใช่ทางวิชาการและสายอาชีพ

ผู้ประกอบวิชาชีพที่ผ่านการรับรองซึ่งมีคุณวุฒิวิชาชีพคือผู้ที่ได้รับการฝึกอบรมที่ไม่ใช่ทางวิชาการ ปัจจุบัน การจ้างงานของพวกเขาไม่ได้จำกัดอยู่เพียงงานที่กำลังเผชิญกับการขาดแคลนพลเมืองสหภาพยุโรปที่มีทักษะ

วีซ่าใหม่หกเดือนสำหรับการหางานในเยอรมนี

ขณะนี้ผู้ที่ไม่ใช่ชาวสหภาพยุโรปสามารถย้ายไปเยอรมนีเป็นเวลาไม่เกิน 6 เดือนเพื่อหางานได้ พวกเขาเพียงต้องมีคุณสมบัติที่ได้รับการยอมรับจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในเยอรมนีเท่านั้น

แรงงานต่างด้าวสามารถยื่นขอวีซ่าผู้หางานเยอรมนีได้หาก

• พวกเขามีเงินทุนเพียงพอที่จะเลี้ยงดูตนเองตลอดระยะเวลาที่อาศัยอยู่
• พวกเขามีความรู้ภาษาเยอรมันอย่างน้อยระดับ B1 ของกรอบอ้างอิงทั่วไปของภาษายุโรป

วีซ่าอายุ 6 เดือนอนุญาตให้ผู้ถือทำงานได้สูงสุด 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สิ่งนี้จะช่วยให้ผู้มีโอกาสเป็นแรงงานและผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างสามารถตัดสินใจว่าพวกเขาเหมาะสมสำหรับกันและกันหรือไม่

การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะในประเทศเยอรมนี

ผู้ที่ไม่สามารถขอวีซ่าในประเทศเยอรมนีได้ก่อนหน้านี้อาจมีปัญหาเรื่องคุณสมบัติไม่เพียงพอ ขณะนี้พวกเขาสามารถมาถึงเยอรมนีได้ด้วยวีซ่าเพื่อการฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะ อย่างไรก็ตามพวกเขาจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขของการมีทักษะภาษาเยอรมันที่จำเป็น ทักษะภาษาจะต้องมีระดับ A2 ตามกรอบอ้างอิงทั่วไปของภาษายุโรป

วีซ่าประเภทนี้สามารถขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ให้คุณได้ มีอายุ 18 เดือน ขยายได้อีก 4 เดือน ผู้ถือวีซ่ายังสามารถยื่นขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่เพื่อการฝึกอบรม การศึกษา หรือการทำงานได้ เมื่อสิ้นสุดอายุวีซ่า

การเข้าถึงประเทศเยอรมนีในฐานะเด็กฝึกหัด

กฎใหม่อนุญาตให้นักเรียนนอกสหภาพยุโรปสามารถขอสถานที่ฝึกอบรมในเยอรมนีได้หากพวกเขา

• มีอายุน้อยกว่า 25 ปี
• มีความรู้ภาษาเยอรมันระดับ B2
• สามารถหาเงินเลี้ยงตัวเองได้

สำหรับโอกาสนี้พวกเขาจะต้อง

• จัดทำใบรับรองการออกจากโรงเรียนจากโรงเรียนเยอรมันในต่างประเทศหรือ
• จัดทำใบรับรองการออกจากโรงเรียนซึ่งให้สิทธิ์ในการได้รับการศึกษาระดับสูง

ชาวต่างชาติสามารถเข้าเรียนหลักสูตรภาษาเยอรมันพร้อมใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่สำหรับหลักสูตรฝึกอบรมสายอาชีพได้ รายวิชาอาจเป็นรายวิชาทั่วไปหรือเกี่ยวข้องกับอาชีพก็ได้

การเปลี่ยนสถานะการพำนักทำให้นักศึกษาง่ายขึ้น

ขณะนี้นักเรียนในเยอรมนีสามารถเปลี่ยนสถานะการพำนักของตนได้ง่ายขึ้นกว่าเดิม พวกเขาสามารถเริ่มการฝึกอาชีพได้ จากนั้นพวกเขาจะได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่เพื่อเข้าร่วมหลักสูตรดังกล่าว มิฉะนั้นพวกเขาสามารถได้งานอย่างมืออาชีพที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ซึ่งสามารถทำได้ขณะเรียนหรือกำลังฝึกอาชีพ (ตามเงื่อนไข)

ชาวต่างชาติที่สำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมสายอาชีพในประเทศเยอรมนี สามารถยื่นขอใบอนุญาตตั้งถิ่นฐานถาวรได้ พวกเขาสามารถทำเช่นนี้ได้ภายในระยะเวลา 2 ปีในเยอรมนี ซึ่งเป็นช่วงเดียวกับที่ใช้กับผู้สำเร็จการศึกษา

การเปลี่ยนแปลงสำหรับบริษัทที่จ้างพนักงานนอกสหภาพยุโรป

ภายใต้กฎหมายคนเข้าเมืองใหม่ บริษัทที่จ้างพนักงานนอกสหภาพยุโรปสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนและกฎเกณฑ์ที่ง่ายขึ้น การอำนวยความสะดวกรวมถึงขั้นตอนเร่งด่วนสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ซึ่งดำเนินการผ่านสำนักงานทะเบียนของชาวต่างชาติที่เกี่ยวข้องในประเทศเยอรมนี ขั้นตอนการทำงานเช่นนี้:

• ประการแรก บริษัทจ้างงานและสำนักงานทะเบียนชาวต่างชาติตกลงกัน โดยจะต้องรวมถึงขั้นตอน กำหนดเวลา ฝ่าย และหนังสือมอบอำนาจ นอกจากนี้ยังต้องระบุภาระหน้าที่ของนายจ้าง ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องด้วย
• ประการที่สอง สำนักงานทะเบียนของชาวต่างชาติได้รับการอนุมัติจากสำนักงานจัดหางานของรัฐบาลกลาง สิ่งนี้เกิดขึ้นภายในไม่กี่กำหนดเวลา
• สำนักงานจะออกการอนุมัติล่วงหน้าแก่นายจ้างหากเป็นไปตามเงื่อนไขทุกประการ นายจ้างจึงให้ความเห็นชอบแก่ผู้ประกอบวิชาชีพที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

จากนั้นผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมจะปฏิบัติตามขั้นตอนในการขอวีซ่าทำงานสำหรับประเทศเยอรมนีจากประเทศที่ตนพำนักอยู่

วีซ่าอีสปอร์ต

ขณะนี้ ภายใต้กฎใหม่ แม้แต่นักกีฬาและโค้ชของ e-sports ก็สามารถยื่นขอวีซ่าได้ วีซ่าจะอนุญาตให้พวกเขามาประเทศเยอรมนีและได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่เพื่อทำงานในประเทศ ในกรณีนี้ ไม่จำเป็นต้องได้รับการอนุมัติจากสำนักงานจัดหางานแห่งสหพันธรัฐเยอรมนี ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขหลายประการ เช่น:

• พวกเขาจะต้องมีอายุมากกว่า 16 ปี
• พวกเขาต้องมีเงินเดือนอย่างน้อย 50% ของเกณฑ์รายได้ของการประกันบำนาญตามกฎหมาย

คุณสมบัติทางกีฬาของนักกีฬาหรือความสามารถระดับมืออาชีพของโค้ชสามารถได้รับการยืนยันจากสหพันธ์กีฬาเยอรมันและสมาคมกลางที่รับผิดชอบสำหรับกีฬานั้น สิ่งนี้จะเกิดขึ้นผ่านข้อตกลงร่วมกันระหว่างองค์กร

หากคุณกำลังมองหาเพื่อศึกษา ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือย้ายถิ่นฐานไปยังประเทศเยอรมนี คุยกับแกน Yบริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

Mendicino วางแผนอนาคตที่สดใสสำหรับการอพยพของแคนาดา