รับแนวโน้มงานสำหรับเยอรมนีในปี 2022 ไปขอวีซ่าทำงานเยอรมนี

คุณรู้ไหมว่าทำไมเยอรมนีจึงเป็นหนึ่งในประเทศเหล่านั้นที่ชาวต่างชาติที่มีการศึกษาและมีทักษะต้องการสร้างอาชีพของพวกเขา? มีส่วนเกี่ยวข้องอย่างมากกับเศรษฐกิจที่มั่นคงของประเทศ วัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิผล และตำแหน่งที่โดดเด่นของประเทศในฐานะประเทศที่ขยันขันแข็งในยุโรปและทั่วโลก ดังนั้นหากคุณเต็มใจ ทำงานในประเทศเยอรมนี เมื่อ วีซ่าทำงานเยอรมนีเรามีแนวโน้มงานทันเวลาสำหรับคุณในปี 2022

[embed]https://youtu.be/HcFl09K_2iE[/embed]

ต่อไปนี้คือการคาดการณ์ปี 2022 สำหรับงานในภาคอุตสาหกรรมต่อไปนี้:

IT

ในปี 2022 การเติบโตของอาชีพไอทีเป็นประมาณ 13% ภายในปี 2030 จะมีความก้าวหน้าอย่างมาก

ความสำคัญของอาชีพด้านไอทีจะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งรับประกันความปลอดภัยและประสิทธิภาพของกระบวนการอัตโนมัติบนคลาวด์ Big Data จะเข้ามามีบทบาทมากขึ้นในธุรกิจและองค์กรต่างๆ บทบาทงาน เช่น นักพัฒนาเว็บ วิศวกรซอฟต์แวร์ และนักวิเคราะห์ความปลอดภัยของข้อมูล จะเป็นที่ต้องการสูง

ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยประมาณ 47,000 ยูโรในเยอรมนี

การดูแลสุขภาพ

งานด้านการดูแลสุขภาพจะแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ต่อความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี และงานด้านเทคโนโลยีการแพทย์อาจมอบโอกาสมากขึ้นในเยอรมนี งานพยาบาลยังคงเป็นที่ต้องการในปี 2022

ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยประมาณ 50,000 ยูโรในเยอรมนี

วิศวกร

ระบบอัตโนมัติและเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องจะมีผลกระทบอย่างมากต่อภาคส่วนวิศวกรรมเช่นกัน Data Science & Machine Learning จะเป็นสาขาวิชาความรู้ที่จะเป็นประโยชน์ต่อผู้ที่ต้องการงานวิศวกรรมที่มีรายได้สูง สาขาวิชาวิศวกรรมอื่นๆ เช่น วิศวกรรมโยธา วิศวกรรมเหมืองแร่ และวิศวกรรมเครื่องกล ก็คาดว่าจะเป็นอาชีพที่มีอนาคตเช่นกัน

ผู้เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยประมาณ 55,000 ยูโรในเยอรมนี

การเงิน

ผู้เล่นหลักในภาคการเงินและการธนาคารในเยอรมนีคาดว่าจะยังคงดำเนินกิจกรรมการสรรหาบุคลากรต่อไปในปี 2022 ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินที่ผ่านการรับรองและมีประสบการณ์จากต่างประเทศจะเป็นที่ต้องการอย่างมาก

ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินและการธนาคารได้รับเงินเดือนประจำปีโดยเฉลี่ยประมาณ 40,000 ยูโรในเยอรมนี

ทรัพยากรมนุษย์

ด้วยพลวัตของงานและองค์กรที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างมากจากการแพร่ระบาดของโควิด-19 ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะในการปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมการทำงานใหม่จะได้รับความโดดเด่นในการจ้างงาน การจัดการบุคลากรในสภาพแวดล้อมการทำงานระยะไกล/แบบผสมผสานจะถือเป็นความท้าทายสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล หากพวกเขาไม่ได้อัปเกรดด้วยชุดทักษะใหม่ที่จำเป็นสำหรับงานนี้

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยประมาณ 45,000 ยูโรในเยอรมนี

การต้อนรับขับสู้ 

ในอุตสาหกรรมการโรงแรมเกิดการขาดแคลนแรงงานมีฝีมืออย่างรุนแรง และจะขยายไปจนถึงปี 2022 ถือเป็นโอกาสที่แรงงานต่างชาติสามารถนำไปใช้คาดการณ์และเตรียมพร้อมรับมือ ทำงานในประเทศเยอรมนี เนื่องจากอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวจะเปิดกว้างมากขึ้นในปี 2022 หลังจากประสบความสำเร็จในการฉีดวัคซีนและป้องกันการแพร่ระบาดของโควิด-19

ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการจะได้รับเงินเดือนประจำปีโดยเฉลี่ยประมาณ 31,000 ยูโรในเยอรมนี

การตลาด 

ตลาดจะเปิดกว้างมากขึ้นในปี 2022 และด้วยเหตุนี้จะสร้างโอกาสในการทำงานมากขึ้นในภาคการขายและการตลาด

หากคุณกำลังมองหาเรียน ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือ อพยพไปยังประเทศเยอรมนีพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจต้องการ:

1. แนวโน้มงานปี 2022 – วางแผนอาชีพของคุณ ทำงานในสหราชอาณาจักร
2. แนวโน้มงานปี 2022 – โอกาสที่จะได้รับหากคุณทำงานในแคนาดา