กฎค่าแรงขั้นต่ำใหม่ทำให้เกิดกระแสการอพยพเข้าสหรัฐฯ

สหรัฐอเมริกาได้กลายเป็นสถานที่ที่ยุ่งยากสำหรับผู้อพยพ ตามกฎล่าสุดที่กำหนดโดยฝ่ายบริหารของทรัมป์ เงินเดือนขั้นต่ำของแพทย์และบุคลากรอื่นๆ ที่เดินทางมาถึงประเทศด้วยวีซ่า H-1B เพิ่มขึ้น 40% สิ่งนี้ทำให้โรงพยาบาลในสหรัฐฯ ไม่สามารถจ้างแพทย์และผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์จากต่างประเทศได้เลย

“ช่วยชาวอเมริกัน!” ของวิล ทรัมป์ ในที่สุด Clarion Call ก็ต่อสู้กับอเมริกาได้ใช่ไหม?

ดังที่ฝ่ายบริหารของทรัมป์ยืนยันเป็นประจำ ความเคลื่อนไหวล่าสุดต่อต้านผู้อพยพมีจุดมุ่งหมายเพื่อรักษางานของชาวอเมริกันไม่ให้ตกไปอยู่ในมือของผู้อพยพ แต่การเพิกเฉยโดยสิ้นเชิงต่อผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะซึ่งให้บริการแก่องค์กรที่หลากหลายของอเมริกาจะตอบสนองวัตถุประสงค์ดังกล่าวได้จริงหรือ เวลาจะบอกเอง.

การตอบโต้ตามกฎรอบชิงชนะเลิศชั่วคราว

การตัดสินใจเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำของผู้เชี่ยวชาญในต่างประเทศถือเป็นกฎสุดท้ายชั่วคราว สิ่งนี้ถูกท้าทายโดยวิทยาลัยของสหรัฐอเมริกาและกลุ่มองค์กรการค้าโดยการยื่นฟ้องในศาลเขตทางตอนเหนือของรัฐแคลิฟอร์เนีย โจทก์ประกอบด้วย:

• หอการค้าสหรัฐ
• สมาคมผู้ผลิตแห่งชาติ
• สมาคมจัดหางานด้านการดูแลสุขภาพระหว่างประเทศแห่งอเมริกา
• สถาบันเทคโนโลยีแคลิฟอร์เนีย
• มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดจูเนียร์
• มหาวิทยาลัยคอร์เนล

โอกาสที่ขัดแย้งกับอุตสาหกรรมและผู้อพยพ!

ค่าแรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้นสำหรับชาวต่างชาติที่เดินทางมาถึงด้วยใบอนุญาตทำงานที่ไม่ใช่ผู้อพยพของสหรัฐอเมริกากำลังส่งผลกระทบอย่างมากต่อธุรกิจของอเมริกา ผู้อพยพยังพบว่าเป็นเรื่องยากที่จะเข้าไปในสถานประกอบการของสหรัฐฯ เพื่อทำงานในสหรัฐอเมริกา เนื่องจากการจัดหางานหยุดชะงักเนื่องจากค่าโสหุ้ยที่เพิ่มขึ้น

แม้แต่ผู้สนับสนุนที่ไม่แสวงหากำไรสำหรับผู้ถือวีซ่า H-1B ก็ยังรู้สึกถึงผลกระทบเชิงลบจากการตัดสินใจขอวีซ่าใหม่ ซึ่งรวมถึงโรงพยาบาลและผู้สนับสนุนธุรกิจทั่วไปบางราย

เมืองเล็กจะมีปัญหาใหญ่!

เมื่อพิจารณาจากอัตราค่าจ้างใหม่ ค่าจ้างกุมารแพทย์จะเพิ่มขึ้น 177% ในเมืองวิชิต้า รัฐแคนซัส ในส่วนของมิชิแกน จะเป็น 153% นี่เป็นสถานการณ์ที่น่าหวาดหวั่นสำหรับภูมิภาคเล็กๆ เช่นนี้

ในสถานที่ซึ่ง DoL (กระทรวงแรงงาน) มีข้อมูลไม่เพียงพอ จะมีการบังคับใช้ค่าจ้างรายชั่วโมง 100 ดอลลาร์ สิ่งนี้จะเพิ่มค่าจ้างรายปีของแพทย์ประจำโรงพยาบาลในการสอนจาก 50,000 - 70,000 ดอลลาร์เป็น 208,000 กรณีของมินนีแอโพลิสก็จะเกิดขึ้นเช่นกัน ซึ่งอัตราค่าจ้างทั่วไปสำหรับกุมารแพทย์อยู่ที่ 115,000 ดอลลาร์ คลินิกในชนบทในเมืองเล็กๆ จะได้รับผลกระทบอย่างหนักจากการเดินป่าครั้งนี้

ความกังวลกำลังเพิ่มมากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด!

นายจ้างในสหรัฐฯ อาจถูกบังคับให้ฝ่าฝืนกฎค่าจ้างใหม่ด้วยความสิ้นหวัง โดยเสี่ยงต่อการปรับสูงสุด 100,000 ดอลลาร์ต่อการละเมิด

เมื่อคำนึงถึงผลประโยชน์ร่วมกันของทั้งสองฝ่าย สหรัฐฯ จึงสามารถพิจารณาการตัดสินใจของตนใหม่ได้ทันเวลา นี่เป็นความเป็นไปได้โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เนื่องจากประเทศเพื่อนบ้านทางตอนเหนือของสหรัฐอเมริกาอย่างแคนาดากำลังทำผลงานได้ดีกว่ามาก

หากคุณกำลังมองหาเพื่อศึกษา ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือย้ายถิ่นฐานไปยังสหรัฐอเมริกา คุยกับแกน Yบริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

นอร์เวย์ออกหนังสือเดินทางที่ปลอดภัยยิ่งขึ้นด้วยการออกแบบที่เป็นเอกลักษณ์