ข่าวสารถึงผู้สนับสนุนในสหราชอาณาจักร การเปลี่ยนแปลงกฎการปฏิบัติตามกฎระเบียบใหม่

ข่าวล่าสุดจากโฮมออฟฟิศของสหราชอาณาจักรคือมีการปรับปรุงคำแนะนำที่เกี่ยวข้องกับใบอนุญาตสำหรับคนงานและลูกจ้างชั่วคราว การอัปเดตประกอบด้วยแนวทางที่สำคัญ ชี้แจงหน้าที่ของผู้สนับสนุนเกี่ยวกับการเก็บบันทึกซึ่งนายจ้างจะปฏิบัติตามเพื่อปฏิบัติตามกฎการเข้าเมืองของสหราชอาณาจักร

ภาคผนวก D ฉบับปรับปรุงของคำแนะนำนี้ให้ความกระจ่างเกี่ยวกับเอกสารที่ผู้สนับสนุนจำเป็นต้องเก็บไว้เพื่อรับสมัครชาวต่างชาติ โฮมออฟฟิศมีคำแนะนำ 2 ส่วนที่สรุปเรื่องนี้ RLMT ถูกยกเลิกในเดือนธันวาคม 2020 ซึ่งทำให้จ้างแรงงานต่างชาติได้ง่ายขึ้น ผู้ให้การสนับสนุน Bur ยังคงต้องเก็บบันทึกและเอกสารที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนผู้ถือใบอนุญาต

แม้ว่า RLMT จะถูกยกเลิกไปแล้ว แต่ผู้ถือใบอนุญาตของผู้สนับสนุนจะต้องปฏิบัติตามกฎการปฏิบัติตามกฎระเบียบของโฮมออฟฟิศเพื่อรับสมัครชาวต่างชาติ การเปลี่ยนแปลงแนวปฏิบัติใหม่นี้ได้รับการตอบรับอย่างกว้างขวาง

ในแนวทางใหม่ วัตถุประสงค์หลักของบันทึกการปฏิบัติตามกฎระเบียบคือการแสดงให้เห็นว่าตำแหน่งว่างนั้นมีอยู่จริง ในกรณีที่มีความจำเป็นต้องดำเนินการ RLMT อย่างเป็นทางการ ก็จำเป็นต้องเก็บหลักฐานไว้ นี่หมายถึงหลักฐานของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในการสรรหาบุคลากรในช่วงเวลาที่การสนับสนุนยังคงมีผลอยู่ บันทึกเหล่านี้จะต้องถูกเก็บไว้เป็นระยะเวลาขั้นต่ำ 12 เดือนหลังจากการสิ้นสุดการสนับสนุนแรงงานต่างชาติ

ในทางตรงกันข้าม ในกรณีที่ไม่มีข้อกำหนดสำหรับ RLMT อย่างเป็นทางการ จะต้องคงสิ่งต่อไปนี้ไว้:

• บันทึกประกาศรับสมัครงาน
• บันทึกจำนวนคนที่สมัครงาน
• บันทึกจำนวนผู้ถูกคัดเลือกเข้าสัมภาษณ์
• บันทึกกระบวนการที่ใช้ในการค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสม

คำแนะนำใหม่นี้กำหนดไว้เป็นพิเศษว่าไม่มีนายจ้างคนใดที่จะต้องเก็บสำเนา CV แบบฟอร์มสมัครงาน บันทึกการสัมภาษณ์ หรือข้อมูลส่วนบุคคลอื่นๆ ของผู้สมัครที่ไม่ผ่านการคัดเลือก

อย่างไรก็ตาม นายจ้างจะต้องอธิบาย (หากจำเป็น) ว่าเหตุใดจึงไม่โฆษณาตำแหน่งงานหากไม่มีโฆษณา หากบุคคลใดได้งานทำโดยไม่ได้กลับไปโฆษณาตำแหน่งงานว่าง นายจ้างจะต้องอธิบายพร้อมหลักฐานว่าระบุตัวคนงานได้อย่างไร และสมัครงานในตำแหน่งนั้น

คำแนะนำใหม่ที่มีการเปลี่ยนแปลงขั้นตอนใบอนุญาตของผู้สนับสนุนเกิดขึ้นท่ามกลางความต้องการที่สูงขึ้นหลังจากการเปลี่ยนแปลง Brexit เสร็จสิ้นในเดือนธันวาคม 2020 ในปัจจุบัน ผู้ถือสัญชาติสหภาพยุโรปจะต้องมีวีซ่าเพื่อทำงานในสหราชอาณาจักร ดังนั้นนายจ้างจึงกำลังมองหาผู้ที่มีความสามารถจากสหภาพยุโรปและประเทศอื่นๆ ของโลกนอกเหนือจากสหราชอาณาจักร นายจ้างเหล่านี้จะต้องมีใบอนุญาตของผู้สนับสนุน

นายจ้างในสหภาพยุโรปจำนวนมากจะใช้ระบบตรวจคนเข้าเมืองของสหราชอาณาจักรเป็นครั้งแรก หมวดหมู่วีซ่าทำงานใหม่ที่ได้รับการปรับปรุงทำให้แรงงานต่างชาติทำงานในสหราชอาณาจักรได้ง่ายขึ้น

UK SOL ได้รับการขยาย ซึ่งดำเนินการตามคำแนะนำของ MAC อิสระ ขณะนี้รายการมีงานที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพมากขึ้น

นอกจากนี้ เกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับแรงงานที่มีทักษะได้ลดลงเหลือ 25,600 ปอนด์จาก 30,000 ปอนด์ ผู้เข้าร่วมใหม่จะได้รับเงินเดือนที่น้อยลง เนื่องจากปัจจุบันกำหนดขั้นต่ำไว้ที่ 20,480 ปอนด์

หากคุณกำลังมองหาการศึกษา ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือย้ายถิ่นฐานไปยังสหราชอาณาจักร คุยกับแกน Yบริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

สถานที่ทำงานของสหราชอาณาจักรในปี 2021 – สิ่งที่คุณต้องรู้

หมายเหตุ

RLMT - การทดสอบตลาดแรงงานประจำถิ่น

SOL – รายการอาชีพที่ขาดแคลน

MAC – คณะกรรมการที่ปรึกษาการย้ายถิ่นฐาน