โพสต์ กุมภาพันธ์ 28 2022
หลายประเทศทั่วโลกต้องการจ้างผู้มีความสามารถจากประเทศอื่นๆ ประเทศเหล่านี้ได้ลดข้อกำหนดและเวลาในการดำเนินการสมัครลง การลดเวลาดังกล่าวช่วยให้นายจ้างจ้างลูกจ้าง แรงงาน และคนงานจากประเทศอื่นๆ ได้ ประเทศเหล่านี้ยังได้ริเริ่มกระบวนการที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลมากมาย ในบทความนี้ มีการอภิปรายเกี่ยวกับประเทศและโครงการที่พวกเขาเปิดตัวเพื่อเชิญผู้สมัคร
แคนาดา
นายจ้างในแคนาดาได้รับประโยชน์จากกระบวนการ LMIA และกระบวนการขอวีซ่าที่รวดเร็ว นายจ้างใช้โปรแกรม Global Talent Stream เพื่อใช้กระบวนการ LMIA และเชิญพนักงานจากต่างประเทศมาที่แคนาดา บริษัทต่างๆ จะต้องจัดทำแผนผลประโยชน์ตลาดแรงงาน โดยกล่าวถึงทักษะการฝึกอบรมและส่งเสริมทักษะของคนงานชาวแคนาดา
GTS A และ B มีสองประเภท บริษัทที่ไปอยู่ในประเภท A จะต้องจ้างพนักงานต่างชาติที่เชี่ยวชาญ ในขณะที่บริษัทที่ไปอยู่ในประเภท B จะต้องจ้างพนักงานบนพื้นฐานของการขาดแคลนตำแหน่งงาน
*ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณไปแคนาดา: คุณสามารถตรวจสอบสิทธิ์ของคุณได้ ทำงานในประเทศแคนาดา ผ่านแกน Y เครื่องคำนวณคะแนนตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดา.
เดนมาร์ก
บริษัทที่ได้รับการรับรองในเดนมาร์กใช้โครงการ Fast Track ในการสรรหาแรงงานต่างชาติ ระยะเวลาดำเนินการใบสมัครลดลง และนายจ้างได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบในการดำเนินการสมัคร นายจ้างจะต้องได้รับใบรับรองจากสำนักงานจัดหางานและบูรณาการแห่งเดนมาร์กหรือ SIRI พวกเขาจะได้รับใบรับรองหากมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่ SIRI กำหนด Fast Track Scheme มีทั้งหมด XNUMX แนวทาง ซึ่งรวมถึงรายการต่อไปนี้
ไอร์แลนด์
นายจ้างในไอร์แลนด์สามารถเชิญผู้อพยพเข้ามาประกอบอาชีพผ่าน Trusted Partner Initiative หรือ TPI กระบวนการเชิญได้รับการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น และลดจำนวนเอกสารลง นายจ้างจะต้องสมัครขอสถานะ Trusted Partner ภายใต้ TPI นายจ้างจะได้รับทางเลือกในการจัดเตรียมแบบฟอร์มใบอนุญาตการจ้างงานพร้อมกับหมายเลขการรับรองพันธมิตรที่เชื่อถือได้ นายจ้างจะได้รับสิทธิ์นี้เฉพาะเมื่อสถานะ Trusted Partner ได้รับการอนุมัติเท่านั้น
เนเธอร์แลนด์
เนเธอร์แลนด์อำนวยความสะดวกในการเชิญแรงงานที่มีทักษะสูงมาเป็นผู้สนับสนุนที่จดทะเบียน ผู้อุปถัมภ์จะต้องยื่นขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่สำหรับผู้ย้ายถิ่นก่อนที่จะเดินทางเข้ามาในประเทศ ใบสมัครจะต้องได้รับการยอมรับและอนุมัติโดยบริการตรวจคนเข้าเมืองและการแปลงสัญชาติ
นายจ้างต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายที่แตกต่างกันเพื่อให้สามารถเป็นผู้สนับสนุนที่ได้รับการยอมรับได้ ผู้สนับสนุนควรอยู่ในรายชื่อทะเบียนการค้าในประเทศเนเธอร์แลนด์ เขาควรปฏิบัติตามภาระผูกพันด้านภาษีและปฏิบัติตามจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
โปรตุเกส
บริษัทในโปรตุเกสควรได้รับใบรับรองจาก Agency of Competitiveness and Innovation เพื่อยื่นขอวีซ่าสำหรับผู้อพยพย้ายถิ่นฐานภายใต้โครงการวีซ่าเทคโนโลยี ระยะเวลาดำเนินการขอวีซ่าลดลง และยังมีการลดจำนวนข้อกำหนดในการอพยพไปทำงานที่โปรตุเกสอีกด้วย ผู้สมัครที่ได้รับการสนับสนุนจากบริษัทจะต้องเป็นพลเมืองของประเทศที่ไม่ได้อยู่ในสหภาพยุโรป
นิวซีแลนด์
นายจ้างในนิวซีแลนด์ควรมีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนวีซ่าทำงานของนายจ้างที่ได้รับการรับรอง พวกเขาสามารถเป็นผู้สนับสนุนให้กับพนักงานของประเทศใดก็ได้ ผู้อุปถัมภ์มีสิทธิทำสัญญาจ้างแรงงานต่างด้าวเป็นการถาวรได้ การรับรองการสนับสนุนจะแตกต่างกันไป และรูปแบบนี้ขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานที่บริษัทจ้างงาน
ออสเตรเลีย
นายจ้างที่จ้างแรงงานต่างด้าวเป็นประจำจะได้รับสิ่งอำนวยความสะดวกที่ได้รับการรับรอง เมื่อบริษัทผู้สนับสนุนเหล่านี้ส่งใบสมัครเพื่อเชิญบุคคลจากประเทศอื่น ๆ ระบบจะพิจารณาใบสมัครของพวกเขาก่อน
*ต้องการความช่วยเหลือ ไปยัง ทำงานในประเทศออสเตรเลีย? Y-Axis พร้อมให้คำแนะนำคุณในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้
มีเหตุผลหลายประการที่นายจ้างจ้างผู้มีความสามารถในต่างประเทศ พรสวรรค์บางส่วนมีดังนี้
สรุป
หลายประเทศกำลังจ้างพนักงานต่างชาติเพื่อนำทักษะใหม่ๆ มาสู่ประเทศของตน ประเทศต่างๆ เช่น แคนาดา ออสเตรเลีย ฯลฯ กำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนพนักงาน และนี่คือเหตุผลหลักในการสรรหาพนักงานจากต่างประเทศ รัฐบาลได้ทำให้กระบวนการต่างๆ ง่ายขึ้นเพื่อให้สามารถอพยพผู้คนได้มากขึ้นตามความต้องการและอาชีพ
คุณต้องการที่จะ ทำงานในต่างประเทศ? ติดต่อ Y-Axis ชั้นนำ สำนักงานที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานในออสเตรเลีย.
หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณจะชอบสิ่งนี้เช่นกัน...
คีย์เวิร์ด:
รับสมัครคนเก่งต่างชาติ
เรียนและทำงานที่ออสเตรเลีย
Share