เจ้าหน้าที่ภาครัฐขึ้นค่าจ้างในรัฐนิวเซาท์เวลส์ ประเทศออสเตรเลีย

นามธรรม: นิวเซาธ์เวลส์ เตรียมขึ้นค่าจ้างพนักงานภาครัฐ 3%

ไฮไลท์:

• มีการประกาศการลงทุนจำนวน 4.5 พันล้าน AUD สำหรับระบบการรักษาพยาบาลของออสเตรเลีย
• จะมีการเพิ่มตำแหน่งงานนับหมื่นตำแหน่งในภาคการดูแลสุขภาพของออสเตรเลีย
• จะมีการมอบโบนัส 3,000 AUD ให้กับเจ้าหน้าที่ด้านสุขภาพ

รัฐนิวเซาท์เวลส์ ประเทศออสเตรเลีย ได้ประกาศให้ทุนจำนวนมากแก่ภาคสาธารณะและการดูแลสุขภาพ รัฐบาลออสเตรเลียได้จัดสรรเงิน 4.5 พันล้าน AUD จำนวนเงินจะต้องได้รับในอีกสี่ปีข้างหน้า

รัฐบาลของรัฐได้ขึ้นค่าจ้างสูงสุดในปี 2022 หลังจากทบทวนการดำเนินการทางอุตสาหกรรมเป็นเวลาหลายเดือน โดยมีแผนจะรับสมัครพนักงาน 10,000 คนในภาคส่วนการแพทย์ และโบนัส 3000 ดอลลาร์สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพที่มีอยู่

นอกจากนี้ ยังมีการประกาศขึ้นค่าจ้างคนงานทุกคนในภาครัฐของรัฐนิวเซาท์เวลส์หรือนิวเซาธ์เวลส์อีก 3%

ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณไปแคนาดาผ่าน เครื่องคำนวณคะแนนการตรวจคนเข้าเมืองของออสเตรเลีย.

แผนสำหรับภาครัฐ

รัฐบาลออสเตรเลียได้ประกาศยกเลิกการจำกัดค่าจ้างในภาครัฐ เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นจาก 2.5% เป็น 3% การจำกัดค่าจ้างมีมาตั้งแต่ปี 2011 โดยคาดว่าเงินเดือนจะเพิ่มขึ้น 3.5% ในปี 2022

การเคลื่อนไหวครั้งนี้จะเป็นประโยชน์ต่อผู้ที่ต้องการ ทำงานในประเทศออสเตรเลีย.

แผนสำหรับภาคการดูแลสุขภาพของออสเตรเลีย

มีการประกาศตำแหน่งงานใหม่นับหมื่นตำแหน่งสำหรับภาคการดูแลสุขภาพ รัฐบาลวางแผนที่จะเติมตำแหน่งงานว่าง 7,600 ตำแหน่งจากทั้งหมด 10,000 ตำแหน่งภายในปีหน้า ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น ได้แก่ ผดุงครรภ์ เจ้าหน้าที่พยาบาล คนทำความสะอาด และเจ้าหน้าที่ประจำอื่นๆ ใน NSW Health Service

รัฐบาลออสเตรเลียตัดสินใจมอบโบนัส 3000 ดอลลาร์ออสเตรเลียแก่บุคลากรทางการแพทย์ที่ทำงานแม้ในช่วงที่มีการระบาดใหญ่

นอกจากนี้ยังมีการประกาศให้เงินทุนมากกว่า 1.75 พันล้านดอลลาร์สำหรับเจ้าหน้าที่รถพยาบาล ตั้งเป้าจ้างคนงาน 2128 คน และสถานีใหม่ 30 แห่ง

คุณต้องการย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศหรือไม่? ติดต่อ Y-Axis ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐานในต่างประเทศชั้นนำ

หากคุณพบว่าบทความข่าวนี้มีประโยชน์ คุณอาจต้องการอ่าน...

แคนเบอร์ราเมทริกซ์จับสลากเชิญผู้สมัคร 86 คน