สหรัฐฯ เตรียมขึ้นค่าจ้างผู้ถือวีซ่า H-1B

สหรัฐฯ เซอร์ไพรส์ผู้อพยพอีกแล้ว! ในครั้งนี้ กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกากำลังพยายามเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำของคนงานที่มี H-1B หรือใบอนุญาตทำงานอื่นๆ มีการยื่นข้อเสนอเกี่ยวกับผลกระทบนี้แล้ว และคาดว่าความเคลื่อนไหวดังกล่าวจะมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อโครงการวีซ่า H-1B

แม้ว่ารายละเอียดของข้อเสนอจะยังไม่เปิดเผย แต่นักกฎหมายคาดว่าโดนัลด์ ทรัมป์จะเคลียร์ข้อเสนอดังกล่าวก่อนการเลือกตั้งประธานาธิบดีที่จะถึงกำหนดในเดือนพฤศจิกายน 2020 การดำเนินการต่อจะหมายถึงการดำเนินการโดยไม่มีความคิดเห็นจากสาธารณะ ซึ่งจะเป็นการปฏิบัติที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงเมื่อพิจารณาว่าอย่างไร กฎอื่น ๆ ถูกนำมาใช้

มีการเสนอให้ปรับโครงสร้างค่าจ้างขั้นต่ำและระดับค่าจ้างของ E-3, H-1B, H-1B1 และ PERM ปัญหาเกิดขึ้นเมื่อผลพวงของการปรับโครงสร้างดังกล่าวจะทำให้ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางตกอยู่ในอันตราย เนื่องจากพวกเขาจะพบว่าการจ่ายค่าจ้างตามระดับใหม่เป็นเรื่องยากมาก

สำหรับผู้อพยพ นี่หมายความว่าจะมีการรับผู้สมัคร H-1B ในสหรัฐอเมริกาน้อยลง และด้วยเหตุนี้จึงจะทำลายความฝันของคนงานต่างชาติที่เต็มใจทำงานในสหรัฐอเมริกา

การปรับค่าจ้างใหม่จะส่งผลต่อระดับค่าจ้างที่พนักงานต่างชาติในบริษัทจะได้รับค่าจ้าง ก่อนหน้านี้ที่ลูกจ้างอพยพจะเริ่มต้นด้วยค่าจ้างระดับ 1 จะต้องได้รับค่าจ้างโดยเริ่มจากค่าจ้างระดับ 2 หรือ 3 นี่จะเป็นภาระสำหรับหลายบริษัท ที่ถูกกดดันไม่ให้รับสมัคร H-1B หรือพนักงานที่คล้ายกัน

ข้อเท็จจริงที่มาจากการวิเคราะห์ข้อมูลที่รวบรวมโดยกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาก็คือ นายจ้าง 4 ใน 5 คนที่รับสมัครผู้ถือวีซ่า H-1B จ่ายเงินให้พวกเขามากกว่าเงินเดือนเฉลี่ยในตลาดถึง 20%

นั่นแสดงให้เห็นว่าสิ่งต่างๆ จะเป็นอย่างไรสำหรับ H-1B และวีซ่าทำงานอื่นๆ เมื่อมีการบังคับใช้ค่าจ้างใหม่

หากคุณกำลังมองหาเพื่อศึกษา ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือย้ายถิ่นฐานไปยังสหรัฐอเมริกา คุยกับแกน Yบริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

สหรัฐฯ และแคนาดา เตรียมปิดชายแดนต่ออีกเดือน

หมายเหตุ

PERM - โปรแกรมการจัดการการตรวจสอบทางอิเล็กทรอนิกส์