การดำเนินการด้านการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐอเมริกาทำให้แคนาดามีความโดดเด่น

เมื่อเร็ว ๆ นี้ มีการเปิดเผยรายงานเกี่ยวกับการวิเคราะห์ตลาดงานในอเมริกาเหนือที่จัดทำโดย CBRE (Coldwell Banker Richard Ellis) รายงานแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าแคนาดามีชัยเหนือสหรัฐฯ ในเรื่องการย้ายถิ่นของแรงงานที่มีทักษะสูง เห็นได้ชัดว่าปริศนาที่เกิดจากนโยบายการเข้าเมืองที่สับสนของสหรัฐอเมริกากำลังช่วยเหลือแคนาดา แรงงานที่มีทักษะกำลังย้ายจากสหรัฐอเมริกาไปยังแคนาดา

CBRE พบว่าโตรอนโตได้งานด้านเทคโนโลยี 80,100 ตำแหน่งระหว่างปี 2013 ถึง 2018 ซึ่งหมายความว่าการได้สมองสุทธิ 57,634 ตำแหน่งทำให้แคนาดาได้เปรียบ สถานการณ์ดังกล่าวทำให้โตรอนโตนำหน้าซิลิคอนวัลเลย์และซีแอตเทิล

ผลประโยชน์ที่ได้รับจากทักษะที่ไหลเข้ามาก็ปรากฏชัดสำหรับแวนคูเวอร์เช่นกัน มาเป็นอันดับห้าด้วยคะแนนสมองสุทธิ 11,160

ซีบีอาร์อีระบุปัจจัยหลายประการสำหรับปรากฏการณ์นี้ เช่น ความเข้มแข็งของระบบการศึกษา องค์กรยังพบสาเหตุสำคัญอีกประการหนึ่งของสถานการณ์นี้ โดยสังเกตว่านโยบายการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐอเมริกาเมื่อเร็วๆ นี้ส่งผลให้คนงานด้านเทคโนโลยีย้ายไปยังแคนาดา

นโยบายการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐอเมริกากำลังวาดภาพที่ไม่ดีของผู้อพยพ ข้อสันนิษฐานว่าผู้อพยพมีหนี้สินส่งผลกระทบต่อนโยบาย กฎการเข้าเมืองใหม่อนุญาตให้เจ้าหน้าที่ของรัฐปฏิเสธกรีนการ์ดหรือวีซ่าอื่นๆ แก่ผู้อพยพได้ การปฏิเสธมีขึ้นโดยอ้างว่าผู้อพยพสามารถใช้โปรแกรมความปลอดภัย เช่น แสตมป์อาหารและ Medicaid ได้

ตรงกันข้ามกับนโยบายวีซ่าสหรัฐฯ ที่เข้มงวดโดยสิ้นเชิง แคนาดาต้อนรับแรงงานที่มีทักษะมากขึ้นด้วยนโยบายวีซ่า การมุ่งเน้นที่การพัฒนาระบบนิเวศที่เอื้อต่อการโยกย้ายทักษะนั้นให้ผลดีสำหรับแคนาดา

การหลั่งไหลของผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วไม่ใช่เรื่องใหม่สำหรับจังหวัดต่างๆ ของแคนาดา สภาพการทำงานที่ไม่แน่นอนในสหรัฐอเมริกาทำให้ผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติที่มีทักษะเป็นกังวล ความล่าช้าในการดำเนินการขอวีซ่าและการตัดสินที่ไม่สอดคล้องกันทำให้สถานการณ์ในสหรัฐอเมริกาแย่ลงเท่านั้น สิ่งเหล่านี้ทำให้พวกเขาไว้วางใจในแคนาดา

Envoy Global บริษัทบริหารจัดการแรงงานระดับโลก ได้ทำการศึกษาในปี 2019 โดยพบว่า 65% ของนายจ้างพบว่านโยบายการย้ายถิ่นฐานของแคนาดาดีกว่าของสหรัฐอเมริกา 38% คิดที่จะขยายการดำเนินงานไปยังแคนาดา 21% เปิดเผยว่าพวกเขามีสำนักงานในแคนาดาแล้ว

สังเกตได้ว่ารัฐบาลสหรัฐฯ ปฏิเสธวีซ่า H-1B มากขึ้นเรื่อยๆ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การย้ายดังกล่าวส่งผลกระทบต่อการทำงานของผู้เชี่ยวชาญด้านบริการจำนวนมาก พวกเขาทำหน้าที่เป็นผู้ยื่นคำร้องสำหรับผู้ขอวีซ่า H-1B

อัตราการปฏิเสธ H-1B ของสหรัฐอเมริกาลดลงในปี 2019 ซึ่งเห็นได้จากจำนวนใบสมัคร H-1B ที่สหรัฐอเมริกายอมรับมากขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ ถึงกระนั้น การรับประกันก็ยังไม่ถูกกำหนดไว้อย่างสมบูรณ์ ดังนั้น บริษัทเทคโนโลยีที่ขับเคลื่อนกระบวนการบริการเหล่านี้อาจยังคงไม่เชื่อ

นโยบายของ US Citizenship and Immigration Services (USCIS) จะมีความสำคัญอย่างมากในการพลิกกลับสถานการณ์ของสหรัฐอเมริกา นโยบายที่จะประกาศใช้ในปีนี้ และการต่อสู้ทางกฎหมายที่จะชนะจะมีความสำคัญมาก มันจะมีส่วนสำคัญในการสร้างศรัทธาให้กับคนงานและนายจ้าง

กรณีที่พิจารณาอยู่คือการที่ศาลโต้แย้งความพยายามของรัฐบาลในการยุติวีซ่า H-4 EAD วีซ่านี้อนุญาตให้คู่สมรสของผู้ถือวีซ่า H-1B สามารถทำงานในสหรัฐอเมริกาได้ การตัดสินใจในกรณีนี้อาจส่งผลต่อความต้องการของผู้เชี่ยวชาญระหว่างสหรัฐอเมริกาและแคนาดา

หากคุณกำลังมองหา เรียน ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือ ย้ายไปแคนาดาพูดคุยกับ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

ผู้ยื่นคำร้องวีซ่า H-1B ได้รับทางเลือกใหม่จาก USCIS