ระดับค่าจ้างในการตัดสินใจเลือกวีซ่า H-1B ในสหรัฐอเมริกา

รัฐบาลสหรัฐฯ ได้ตัดสินใจเปลี่ยนระบบลอตเตอรีสำหรับวีซ่า H-1B ด้วยกระบวนการคัดเลือกตามค่าจ้าง สิ่งนี้จะหยุดการปฏิบัติในปัจจุบันของนักเรียนต่างชาติและผู้ประกอบอาชีพที่มีวุฒิการศึกษาของสหรัฐอเมริกาที่แข่งขันกันในลอตเตอรีเพื่อรับวีซ่า H-1B

ด้วยระบบตามระดับค่าจ้างใหม่ บริษัทไอทีอื่น ๆ นอกเหนือจากสหรัฐอเมริกาที่ทำงานในสหรัฐฯ จะพบว่าเป็นการยากที่จะจ้างผู้สมัครที่มีทักษะจากต่างประเทศมาทำงานในสหรัฐอเมริกา เนื่องจากจะกลายเป็นเรื่องที่มีค่าใช้จ่ายสูงขึ้นมากในขณะนี้

ฝ่ายบริหารของทรัมป์ให้ความสำคัญกับบริษัทเทคโนโลยีของสหรัฐฯ มาโดยตลอด นโยบายที่เข้มงวดต่อเนื่องของทรัมป์ระบุว่าสหรัฐฯ สนใจที่จะออกใบอนุญาตทำงานให้กับบริษัทเทคโนโลยีของสหรัฐฯ มากกว่าบริษัทผู้ให้บริการด้านไอทีของประเทศอื่นๆ โดยเฉพาะบริษัทในเอเชีย เช่น อินเดีย

DHS ระบุว่าเมื่อสรุปข้อเสนอ กระบวนการคัดเลือกใหม่จะผลักดันให้นายจ้างในสหรัฐอเมริกาเสนอค่าจ้างที่สูงขึ้นหรือคำร้องสำหรับตำแหน่งที่ต้องการคนงานที่มีทักษะสูงกว่าซึ่งตรงกับทักษะเหล่านั้น แทนที่จะกรอกตำแหน่งงานว่างที่ได้รับค่าตอบแทนค่อนข้างต่ำ นายจ้างจะได้รับแรงจูงใจจากรัฐบาลสหรัฐฯ

หากข้อเสนอนี้ถูกคว่ำบาตร บริษัทต่างชาติในสหรัฐอเมริกาจะสามารถรับผู้เชี่ยวชาญที่มีค่าจ้างระดับ 4 เข้ามาได้ เฉพาะพนักงานระดับสูงเท่านั้นที่สามารถเข้าสหรัฐอเมริกาได้

หากคุณกำลังมองหาเพื่อศึกษา ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือย้ายถิ่นฐานไปยังสหรัฐอเมริกา คุยกับแกน Yบริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

ขณะนี้สหรัฐฯ เสนอไม่ให้ออกวีซ่าธุรกิจสำหรับงาน H-1B

หมายเหตุ

DHS – กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ