อยากทำงานต่างประเทศ? ฟินแลนด์กำลังโทรหาคุณ!

ฟินแลนด์ได้ชื่อว่าเป็นประเทศที่มีความสุขที่สุดในโลก มาตรฐานการครองชีพของมันอยู่เหนืออันดับโลก ความจริงประการหนึ่งที่ประเทศกำลังเผชิญอยู่ในขณะนี้คือการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะอย่างเฉียบพลัน พวกเขาต้องการแรงงานต่างชาติที่พร้อมไปทำงานในต่างประเทศ และอื่นๆ อีกมากมาย เช่น ทำงานในฟินแลนด์

ฟินแลนด์ยังกำลังมองหาแรงงานต่างชาติเพื่อมาเติมเต็มช่องว่างที่เกิดจากประชากรสูงอายุและเยาวชนในตลาดแรงงาน ฟินแลนด์กำลังต่อสู้กับภัยคุกคามจากการเติบโตของประชากรที่อ่อนแอ โดยไม่ต้องผูกมัดคนที่พร้อมจะไปทำงานในต่างประเทศและเดินทางมายังฟินแลนด์ ประเทศนี้จะเผชิญกับปัญหานี้อย่างรุนแรง

ในฟินแลนด์ อัตราส่วนของผู้ที่มีอายุมากกว่า 65 ปีอยู่ที่ 39.2 ต่อประชากรวัยทำงาน 100 คน อัตราส่วนนี้เป็นอันดับสองรองจากญี่ปุ่นซึ่งขึ้นชื่อเรื่องวิกฤตประชากรสูงวัย สหประชาชาติคาดการณ์ว่าภายในปี 2030 "อัตราการพึ่งพาผู้สูงอายุ" จะเพิ่มขึ้นเป็น 47.5

รัฐบาลฟินแลนด์เข้าใจว่าประเทศซึ่งมีประชากร 5.5 ล้านคน จำเป็นต้องเพิ่มระดับการย้ายถิ่นฐานเป็น 20,000 เท่าเป็น 30,000 ถึง XNUMX คนต่อปี สิ่งนี้จะรักษาการบริการสาธารณะและสามารถตอบสนองการขาดดุลเงินบำนาญได้

แท้จริงแล้ว ฟินแลนด์มีคะแนนคุณภาพชีวิตสูงเมื่อเปรียบเทียบกับประเทศอื่นๆ ประเทศนี้ยังมีอันดับค่อนข้างสูงในด้านความเท่าเทียมและเสรีภาพทางเพศ ประเทศนี้ยังมีอาชญากรรม การทุจริต และมลพิษน้อยมาก

อย่างไรก็ตาม เป็นที่รู้กันว่าประเทศนี้มีทัศนคติต่อต้านผู้อพยพ ฟินแลนด์ลังเลที่จะเสนองานให้ชาวต่างชาติ

ตอนนี้ทัศนคตินี้กำลังสร้างฟันเฟืองและเสี่ยงต่อการเติบโตของประเทศ ในที่สุดภาคธุรกิจและรัฐบาลก็กำลังเรียนรู้บทเรียนที่สำคัญบางประการ

โครงการ "Talent Boost" ของฟินแลนด์ที่มีระยะเวลา 4 ปี มีเป้าหมายที่จะปรับปรุงภาพลักษณ์ของประเทศในระดับสากล บางส่วนผ่านแผนการสรรหาบุคลากรในท้องถิ่น

ผู้สมัครที่เป็นเป้าหมาย ได้แก่ :

• เจ้าหน้าที่สาธารณสุขจากสเปน
• ช่างโลหะจากสโลวาเกีย
• ไอทีและผู้เชี่ยวชาญด้านการเดินเรือจากอินเดีย รัสเซีย และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

โปรแกรม Talent Boost แตกต่างจากความพยายามที่เคยทำมาก่อนหน้านี้และไม่ประสบความสำเร็จมากนัก ในปี 2013 พยาบาล 5 คนจาก 8 คนที่ได้รับคัดเลือกจากสเปนออกจากสเปนหลังจากนั้นไม่กี่เดือน พวกเขาอ้างถึงสภาพอากาศหนาวเย็นของฟินแลนด์ ภาษาที่ซับซ้อน และราคาที่สูงเกินไปเป็นเหตุผล

สถานะการเข้าเมืองของฟินแลนด์

จำนวนผู้อพยพสุทธิของฟินแลนด์ในปี 2019 มีผู้คนเดินทางเข้าประเทศเพิ่มขึ้นประมาณ 15,000 คน แม้ว่าจำนวนผู้ที่เดินทางออกนอกประเทศจะมีน้อยกว่า แต่ผู้ที่เดินทางออกนั้นกลับเป็นคนที่มีการศึกษาสูง

เพื่อรับมือกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะจำนวนมาก บริษัทสตาร์ทอัพบางแห่งในฟินแลนด์กำลังจัดตั้งไซต์รับสมัครงานร่วมกัน เพื่อให้สามารถดึงดูดผู้มีความสามารถจากต่างประเทศที่พร้อมจะทำงานในต่างประเทศได้ดีขึ้น

แม้ว่าบริษัทสตาร์ทอัพจะยินดีต้อนรับผู้สมัครชาวต่างชาติหน้าใหม่ แต่พวกเขาก็ยังชอบคนโสดมากกว่า นอกจากนี้ ยังมีชาวต่างชาติจำนวนหนึ่งที่บ่นว่าประเทศนี้มีความไม่เต็มใจอย่างกว้างขวางที่จะยอมรับคุณวุฒิหรือประสบการณ์ที่ได้รับในต่างประเทศ นอกจากนี้ อคติต่อผู้สมัครที่ไม่ใช่ชาวฟินแลนด์ก็เป็นปัญหาที่ยืดเยื้อเช่นกัน

แต่ปัญหาการขาดแคลนแรงงานทำให้บริษัทของฟินแลนด์ต้องยอมรับแรงงานที่ไม่ใช่ชาวฟินแลนด์ด้วย

ฟินแลนด์มีจุดแข็งในด้านการทำงาน ปลอดภัย คาดเดาได้ และเชื่อถือได้ คงไม่เป็นการกล่าวเกินจริงว่าจุดยืนของฟินแลนด์หลังการระบาดใหญ่ดีขึ้นกว่าที่เคยเป็นมา

หากคุณกำลังมองหาเพื่อศึกษา ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือย้ายไปยุโรป คุยกับแกน Yบริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก

หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...

USCIS ออกประกาศสำคัญเกี่ยวกับการยอมรับคำร้อง H1B