เหตุใดนายจ้างชาวแคนาดาจึงจ้างแรงงานต่างชาติมากขึ้น

รายละเอียด:

แคนาดาเป็นประเทศที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม และชาวแคนาดาส่วนใหญ่มีความภาคภูมิใจในวัฒนธรรมโมเสกที่สร้างขึ้นเพื่อผู้อพยพและลูกๆ ของพวกเขา การเติบโตทางศิลปะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเนื่องจากนายจ้างชาวแคนาดากำลังมองหาการจ้างแรงงานต่างชาติมากขึ้น

จุดเด่น:

• ในปี 2021 จำนวนตำแหน่งงานว่างในแคนาดาสูงถึงสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 912,600 ตำแหน่ง
• 21.8% ของประชากรแคนาดาประกอบด้วยบุคคลอายุ 55 ถึง 64 ปี
• บริษัทในแคนาดากำลังมองหาผู้อพยพเพื่อเป็นแนวทางในการแก้ปัญหาโดยการกรอกตำแหน่งงานว่าง
• รัฐบาลแคนาดาได้ทำการปฏิรูปเฉพาะห้าประการ

*ตรวจสอบเกณฑ์คุณสมบัติของคุณด้วยความช่วยเหลือของแกน Y เครื่องคำนวณคะแนนตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดา.

ความต้องการความสามารถที่เพิ่มขึ้น

ตำแหน่งงานว่างเป็นเหตุผลหลักที่ธุรกิจของแคนาดาจ้างแรงงานต่างชาติมากขึ้น ในช่วงครึ่งหลังของปี 2021 จำนวนตำแหน่งงานว่างของแคนาดาพุ่งแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 912,600 ตำแหน่งในภาคส่วนต่างๆ เช่น การดูแลสุขภาพ การก่อสร้าง การค้าปลีก และบริการอาหาร ซึ่งมีตำแหน่งงานว่างสม่ำเสมอ หลังจากไตรมาสที่สาม คลื่นของ Omicron ทำให้เกิดการระบาดของข้อจำกัดครั้งใหม่ ซึ่งทำให้ตำแหน่งงานว่างบางส่วนหายไป

ตลาดแรงงานที่เข้มงวดของแคนาดายังคงดำเนินต่อไปจนถึงทุกวันนี้ มากกว่าตำแหน่งงานว่าง ยังมีคนทำงานพาร์ทไทม์มากกว่าคนทำงานเต็มเวลา ซึ่งทำให้มีตำแหน่งงานว่างเต็มเวลามากกว่า สิ่งนี้ส่งผลให้อัตราการจ้างงานนอกเวลาโดยไม่สมัครใจลดลงสู่ระดับรองที่สุด

*ติดตามข่าวสารเพิ่มเติมได้ที่ หน้าบล็อกแกน Y...

ความต้องการผู้มีความสามารถเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ตามรายงานการสำรวจสำมะโนประชากรปี 2021 ประชากรส่วนใหญ่ของแคนาดาใกล้จะเกษียณอายุแล้ว ปัจจุบัน 21.8% ของประชากรแคนาดาประกอบด้วยบุคคลอายุ 55 ถึง 64 ปี นี่เป็นหนึ่งในหลายๆ ครั้งแรกที่ตลาดแรงงานของแคนาดาเคยประสบมา

ในช่วง 50 ปีที่ผ่านมา อัตราเจริญพันธุ์ที่ต่ำของแคนาดาได้เพิ่มผลกระทบด้านแรงงานจากการที่แรงงานส่วนใหญ่ใกล้จะเกษียณอายุ อัลเบอร์ตาและซัสแคตเชวันเป็นสองจังหวัดที่มีผู้คนอายุ 15 ปีหรือต่ำกว่ามากกว่า

รัฐบาลยอมรับความช่วยเหลือจากตม

รัฐบาลกลางได้เปลี่ยนแปลงการปฏิรูปกระบวนการตรวจคนเข้าเมืองเมื่อเร็ว ๆ นี้เพื่อแนะนำผู้มีความสามารถจากต่างประเทศให้กับแคนาดา บริษัทต่างๆ ในแคนาดากำลังมองหาผู้ที่มีความสามารถเกินขอบเขต และทำให้ผู้อพยพเป็นทางออกในการเติมเต็มงานว่าง

รัฐบาลแคนาดาได้ทำการปฏิรูปเฉพาะห้าประการเพื่อเสริมโครงการผู้ทำงานชั่วคราวชาวต่างชาติ:

1. การกำจัดขีดจำกัดจำนวนตำแหน่งงานค่าจ้างต่ำที่นายจ้างสามารถกรอกได้ผ่าน TFWP
2. การประเมินผลกระทบตลาดแรงงานจะหมดอายุหลังจาก 18 เดือน
3. ระยะเวลาการจ้างงานสูงสุดสำหรับค่าแรงสูงและ กระแสความสามารถระดับโลก คนงานมีอายุสามปี
4. นายจ้างของเจ็ดภาคส่วนงานเฉพาะสามารถจ้างพนักงานได้มากถึง 30%
5. สรุปนโยบายปฏิเสธการสมัครประเมินผลกระทบตลาดแรงงานสำหรับวิชาชีพค่าแรงต่ำ

เป็นเดิมพันที่ปลอดภัยเสมอที่พวกเขาจะส่งเสริมธุรกิจโดยการค้นหาผู้มีความสามารถจากต่างประเทศที่พวกเขาต้องการ เนื่องจากยังเร็วเกินไปที่จะทราบผลกระทบทางสถิติที่แม่นยำของการปฏิรูปเหล่านี้

วางแผนที่จะ ย้ายไปแคนาดา จากประเทศออสเตรเลีย? รับคำแนะนำจากแกน Y ที่ปรึกษาต่างประเทศชั้นนำในออสเตรเลีย.

หากคุณพบว่าบทความนี้น่าสนใจ โปรดอ่านต่อ... อัตราการว่างงานของแคนาดาลดลงสู่ระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 5.2%