ทำงานต่างประเทศ: ผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับหากทำงานในประเทศเยอรมนี

เยอรมนีเป็นเศรษฐกิจที่พัฒนาแล้วมากที่สุดในยุโรป ดังนั้นหากคุณตัดสินใจ ทำงานในประเทศเยอรมนีควรจะมีประโยชน์มากมายที่เกี่ยวข้องกับมัน เรามาหารือเกี่ยวกับผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับหากคุณทำงานในประเทศเยอรมนี

https://www.youtube.com/watch?v=LXwLD86n5Qc

เงินเดือนเฉลี่ยหล่อๆ

ในประเทศเยอรมนี เงินเดือนประจำปีโดยเฉลี่ยที่จ่ายอยู่ที่ประมาณ 63,389 ยูโร เงินเดือนอาจแตกต่างกันไปตามภูมิภาค ขนาดของบริษัท และอุตสาหกรรม

รายได้โดยทั่วไปที่สุดคือ €55,176 ผู้ชายได้รับเงินเดือนโดยเฉลี่ย 66,017 ยูโร ในขณะที่ผู้หญิงได้รับเงินเดือน 53,445 ยูโร

อาชีพที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดคือการบริหารและธุรกิจ อาชีพเหล่านี้มีรายได้ต่อปีเฉลี่ยอยู่ที่ 85,404 ยูโร ภาคประกันภัยมีรายได้ต่อปีเฉลี่ยอยู่ที่ 80,619 ยูโร

ผู้ที่มีวุฒิปริญญาเอกจะได้รับเงินเดือนสูงสุด ราคาอยู่ที่ 75,987 ยูโร ผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทจะได้รับเงินเดือน 65,222 ยูโร

ผู้ที่มีประสบการณ์ทำงานมากกว่า 20 ปีจะได้รับเงินเดือน 96,158 ยูโร ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงาน 16 ถึง 20 ปีจะได้รับเงินเดือน 95,139 ยูโร

เมื่อเปรียบเทียบกับประเทศอื่นๆ ในยุโรป เงินเดือนโดยเฉลี่ยในเยอรมนีค่อนข้างสูง เยอรมนียังเสนอค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายให้กับคนงานอีกด้วย เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีคนงานคนใดได้รับค่าจ้างต่ำและไม่ยุติธรรม

ผลประโยชน์ของพนักงานที่น่าดึงดูด

เงินเดือนที่แข่งขันได้เป็นเรื่องปกติของประเทศเยอรมนี คนงานมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ เช่น วันลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 6 สัปดาห์ พวกเขายังได้รับค่าจ้างวันหยุดสูงสุด 4 สัปดาห์ต่อปี นอกเหนือจากการคลอดบุตรและการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสูงสุดหนึ่งปี อัตราภาษีเงินได้ที่สูงขึ้นที่คุณจ่ายในเยอรมนีจะถูกหักล้างกับสิทธิประโยชน์ทางสังคมใดก็ตามที่ประเทศมอบให้

สวัสดิการสวัสดิการสำหรับพนักงาน

บริษัทต่างๆ ในเยอรมนีให้ความสำคัญกับการพัฒนาพนักงานของตน พวกเขาลงทุนในการฝึกอบรมพนักงานซึ่งนำไปสู่การเติบโต ดังนั้นการที่คุณทำงานในบริษัทเยอรมันสามารถนำไปสู่การเติบโตโดยรวมในด้านประสิทธิภาพและทักษะทางเทคนิคได้

ในเยอรมนี ไม่มีการเลือกปฏิบัติสำหรับพนักงานบนพื้นฐานของเพศ อายุ ศาสนา หรือเชื้อชาติ บริษัทเยอรมันมุ่งมั่นที่จะจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานอย่างยุติธรรม

สิทธิประโยชน์ประกันสังคม

ระบบประกันสังคมในเยอรมนีทำให้แน่ใจว่าผู้คนมีชีวิตที่สะดวกสบายแม้ว่าพวกเขาจะป่วย เกษียณอายุ ว่างงาน หรือทุพพลภาพก็ตาม ประกันภัยมีหลายประเภท ทั้งลูกจ้างและนายจ้างมีส่วนสมทบในการประกันภัย การประกันสุขภาพถือเป็นภาคบังคับในการทำงานในประเทศเยอรมนี

แม้ว่าจะมีการเก็บภาษีในระดับสูง แต่การที่รัฐบาลให้ผลประโยชน์ตอบแทนมากมายก็เป็นสิ่งที่สมเหตุสมผล

หากคุณเป็นพนักงานชาวเยอรมัน คุณจะบริจาคเงินเกือบ 20% ของรายได้ โดยจะเข้ากองทุนประกันสังคมที่สำคัญ นายจ้างของคุณจะจับคู่ส่วนที่เหลืออีก 20%

รายละเอียดการแบ่งปันเงินทุนมีดังนี้:

กองทุนบำเหน็จบำนาญ: เมื่ออายุครบ 65 ปี สามารถเลือกเกษียณและรับรายได้สูงสุดถึง 67% ของเงินเดือนขั้นต้นก่อนเกษียณ แม้ว่าคุณจะย้ายไปประเทศอื่นในฐานะชาวต่างชาติ สิทธิ์ในการรับเงินบำนาญสะสมของคุณจะยังคงมีอยู่

ประกันสุขภาพ: นายจ้างของคุณจะลงทะเบียนคุณในกองทุนประกันสุขภาพของรัฐ

ประกันการว่างงาน: เงินสมทบของคุณจะเข้ากองทุนการว่างงานในระหว่างที่คุณทำงาน กองทุนนี้จะเป็นประโยชน์หลังจากลงทะเบียนกับสำนักงานแรงงานเยอรมัน ในกรณีที่คุณตกงาน จากนั้นคุณสามารถได้รับส่วนหนึ่งของเงินเดือนก่อนหน้าของคุณ จำนวนเงินที่คุณได้รับและเวลาที่ใช้ในการได้รับจะขึ้นอยู่กับอายุและอายุงานที่คุณทำงาน

ประกันอุบัติเหตุและค่าป่วย: ให้ความคุ้มครองในกรณีที่คุณป่วยจากการทำงานหรือได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุ ควรครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลและรับประกันความคุ้มครองของคุณในระหว่างการพักฟื้นหรือรับเงินบำนาญในกรณีที่คุณทุพพลภาพ

ประกันทุพพลภาพ: มีความจำเป็นที่คุณจะต้องบริจาคเงินให้กับกองทุนทุพพลภาพของรัฐในขณะที่คุณถูกจ้างงาน ช่วยให้ผู้พิการมีงานทำหรือมีรายได้เมื่อไม่สามารถทำงานได้อีกต่อไป ผู้พิการตามธรรมชาติ เหยื่อของอาชญากรรมรุนแรง และทหารผ่านศึกที่ได้รับบาดเจ็บ ล้วนได้รับความคุ้มครองจากกองทุนนี้

ความสมดุลในชีวิตการทำงาน

บริษัทเยอรมันมีวันทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน ช่วยให้พนักงานหาเวลาทำกิจกรรมส่วนตัวและใช้เวลากับครอบครัวได้มากขึ้น พนักงานไม่คาดหวังให้ทำงานเกินชั่วโมง และไม่ได้รับการคาดหวังให้ทำงานนอกเวลาทำการ

ขั้นตอนง่ายๆ ในการขอใบอนุญาตทำงาน

การขอใบอนุญาตทำงานในประเทศเยอรมนีตอนนี้ง่ายขึ้น ต้องขอบคุณขั้นตอนที่รัฐบาลดำเนินการ ขั้นตอนเหล่านี้จัดทำขึ้นเพื่อส่งเสริมให้แรงงานต่างด้าว หากคุณเป็นพลเมืองที่ไม่ใช่สหภาพยุโรป คุณสามารถสมัครได้ วีซ่าทำงานเยอรมัน หรือสมัคร Blue Card เพื่อทำงานในประเทศเยอรมนี

โอกาสสำหรับครอบครัวของคุณ

เมื่อคุณมีวีซ่าทำงานและใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่แล้ว คุณสามารถพาสมาชิกในครอบครัวของคุณไปที่ประเทศเยอรมนีได้ สมาชิกในครอบครัวของคุณจะได้รับสิทธิ์ทำงานและเรียนในประเทศเยอรมนี

คุณและสมาชิกในครอบครัวจะได้รับสิทธิ์ในการรับสิทธิประโยชน์จากประกันสังคม เหล่านี้จะรวมถึงผลประโยชน์ประกันและเงินบำนาญ

เยอรมนีเสนอสิทธิประโยชน์ด้านประกันสังคม สิทธิประโยชน์ในการทำงานที่น่าดึงดูด มีความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีและค่าครองชีพที่ต่ำ

คุณมีสิทธิ์อพยพไปประเทศเยอรมนีหรือไม่? คลิก โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม ค้นหา.

สำหรับผู้เชี่ยวชาญ การเข้าเมือง และบริการหางานในต่างประเทศ โปรดติดต่อ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก คลิก โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม เพื่อเชื่อมต่อกับเรา

อ่านบทความล่าสุดเหล่านี้:

คู่มือการทำงานในต่างประเทศ – งานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในไอร์แลนด์ในปี 2022

ช่องทางเปิดรับนักศึกษาจากสหรัฐอเมริกาในการรับ PR ออสเตรเลียในปี 2022