คณะกรรมการ Fair Work ของออสเตรเลียประกาศขึ้นค่าแรงขั้นต่ำสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2006

ประเด็นสำคัญ:

• คณะกรรมการ Fair Work ได้ประกาศเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ 5.2% หรือ 40 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ เป็นค่าแรงขั้นต่ำของประเทศที่ 812.60 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์หรือ 21.38 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง
• การขึ้นค่าจ้างจะมีผลวันที่ 1 กรกฎาคม
• รางวัลค่าจ้างขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้น 4.6% ลดลงในระดับการค้า
• อัตราเงินเฟ้อมีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นเป็น 7% ภายในสิ้นปี 2022 Philip Lowe ผู้ว่าการธนาคารกลางระบุเมื่อวันอังคาร
• การทบทวนค่าจ้างรายปีเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพที่สุดที่เราต้องใช้ในการสร้างการเติบโตของค่าจ้าง

รายละเอียด:

คณะกรรมการ Fair Work ได้ประกาศเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ 5.2% หรือ 40 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ เป็นค่าแรงขั้นต่ำของประเทศที่ 812.60 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์หรือ 21.38 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง การปรับขึ้นค่าจ้างค่อนข้างมากกว่าที่รัฐบาลได้สนับสนุนโดยสาธารณชนในเรื่องค่าแรงขั้นต่ำ ซึ่งอัตราเงินเฟ้ออยู่ที่ 5.1% ซึ่งจะมีผลใช้บังคับ ที่กรกฎาคม 1.

*ตรวจสอบเกณฑ์คุณสมบัติของคุณด้วยความช่วยเหลือของแกน Y เครื่องคำนวณคะแนนการตรวจคนเข้าเมืองของออสเตรเลีย.

คุณสมบัติหลัก:

ค่าแรงขั้นต่ำที่ได้รับรางวัลจะเพิ่มขึ้น 4.6% โดยเพิ่มขึ้นขั้นต่ำ 40 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ ซึ่งหมายความว่าคนงานที่ได้รับค่าแรงขั้นต่ำตามรางวัลที่มีรายได้สูงกว่า 869.60 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ จะได้รับการขึ้นเงินเดือน 4.6% และบุคคลที่มีรายได้น้อยจะได้รับ $40 โดยที่ 4.6% ลดลงที่ระดับการค้า

2% ของคนงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุดเพียงอย่างเดียวนั้นอยู่ในค่าแรงขั้นต่ำของประเทศ ในขณะที่ส่วนที่เหลือจะได้รับอัตรารางวัลขั้นต่ำ 23% เนื่องจากคนงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำมีความเสี่ยงโดยเฉพาะต่ออัตราเงินเฟ้อที่สูงขึ้น

การเพิ่มรางวัลจะมีผลในวันที่ 1 กรกฎาคม ยกเว้นสาขาการบริการ การท่องเที่ยว และการบิน การเติบโตจะมีผลในวันที่ 1 ตุลาคม เนื่องจากสถานการณ์พิเศษในอุตสาหกรรมเหล่านี้

คุณยังอ่านได้.. เจ้าหน้าที่ภาครัฐขึ้นค่าจ้างในรัฐนิวเซาท์เวลส์ ประเทศออสเตรเลีย

แม้ว่าตัวเลขเงินเฟ้อล่าสุดจะเพิ่มขึ้นเป็น 5.2% เมื่อเทียบกับตัวเลขก่อนหน้าซึ่งอยู่ที่ 5.1% แต่คนงานอาจเผชิญกับอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นอย่างมากอีก

อัตราเงินเฟ้อมีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นเป็น 7% ภายในสิ้นปี 2022 Philip Lowe ผู้ว่าการธนาคารกลางระบุเมื่อวันอังคาร

พระราชบัญญัติ Fair Work กำหนดให้คณะกรรมาธิการพิจารณาความสามารถในการแข่งขันและประสิทธิภาพของเศรษฐกิจของประเทศ รวมถึงความสามารถในการแข่งขันและความอยู่รอดทางธุรกิจ ผลิตภาพ และการเติบโตของการจ้างงาน

อ่านด้วย... วางแผนการทำงานในออสเตรเลียให้ดีขึ้นด้วยแนวโน้มงานในปี 2022

สภาสหภาพแรงงานแห่งออสเตรเลีย (ACTU) เห็นด้วยกับการตัดสินใจเรื่องค่าจ้าง แต่เสนอแนะให้ปรับตัวเข้ากับระบบที่ดีกว่าเพื่อให้การเติบโตของค่าจ้างแม่นยำยิ่งขึ้น Sally McManus เลขาธิการของ ACTU กล่าวว่า "การทบทวนค่าจ้างประจำปีนี้เป็นหนึ่งในเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการสร้างการเติบโตของค่าจ้าง แต่จะส่งผลกระทบต่อคนงานหนึ่งในสี่ที่ต้องการการเติบโตของค่าจ้างทั่วทั้งระบบเศรษฐกิจ"

*ติดตามข่าวสารเพิ่มเติมได้ที่ หน้าบล็อกแกน Y...

นอกจากนี้เขายังระบุด้วยว่าระบบกำลังล้มเหลวในขณะนี้ เนื่องจากไม่สามารถเพิ่มค่าจ้างได้ โดยไม่คำนึงถึงอัตราการว่างงานต่ำ ผลกำไรสูง และผลผลิตสูง คนทำงานต้องเผชิญกับผลกระทบร้ายแรงในช่วงสิบปีที่ผ่านมาเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามรัฐบาลชุดก่อน

Andrew McKellar ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของหอการค้าและอุตสาหกรรมแห่งออสเตรเลีย (ACCI) กล่าวว่า "แม้ว่าธุรกิจบางส่วนจะฟื้นตัวอย่างแข็งแกร่งในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา แต่ความจริงก็คือเรากำลังประสบและใช้ชีวิตอยู่ในเศรษฐกิจแบบหลายความเร็ว ซึ่งธุรกิจที่ต้องพึ่งรางวัลจำนวนมากต้องหยุดชะงักครั้งใหญ่จากการแพร่ระบาดและเพิ่งจะฟื้นตัว”

วางแผนที่จะ ไปทำงานที่ออสเตรเลีย? รับคำแนะนำจากแกน Y ที่ปรึกษาต่างประเทศชั้นนำในออสเตรเลีย.

หากคุณพบว่าบทความนี้น่าสนใจ โปรดอ่านต่อ... ออสเตรเลียเร่งดำเนินการวีซ่าแรงงานมีฝีมือ