นี่คือสิทธิประโยชน์ที่คุณจะได้รับหากคุณทำงานในต่างประเทศในประเทศนอร์เวย์

นอร์เวย์เป็นประเทศที่มหัศจรรย์และเป็นสถานที่ที่ดีเยี่ยมในการทำงานในต่างประเทศ มาดูประโยชน์ของ ทำงานในนอร์เวย์.

ชั่วโมงการทำงานและเวลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้าง

ในนอร์เวย์ เวลาทำงานรายวันคือ 9 ชั่วโมง ชั่วโมงการทำงานรายสัปดาห์ทั้งหมดอยู่ที่ 40 ชั่วโมง คุณจะได้รับวันหยุดนักขัตฤกษ์ 10 วันหากคุณทำงานในต่างประเทศในประเทศนอร์เวย์ นอกจากนี้ พนักงานมีสิทธิได้รับวันทำงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 25 วัน สิ่งนี้ได้รับอนุญาตตามที่ได้รับอนุญาตภายใต้พระราชบัญญัติวันหยุดในประเทศนอร์เวย์ แทนที่จะได้รับค่าจ้างในการลา พนักงานจะได้รับค่าจ้างในวันหยุด ค่าจ้างนี้จะถูกสะสมทุกปีจนกว่าพนักงานจะหมดวันหยุด

เงินเดือนและภาษีโดยเฉลี่ย

ในปี 2021 พนักงานในนอร์เวย์ได้รับเงินเดือนประจำปีเฉลี่ยประมาณ 612,000 NOK เงินเดือนจะพิจารณาจากประสบการณ์ ระดับทักษะ อุตสาหกรรม และอายุของพนักงาน

ไม่มีค่าแรงขั้นต่ำของประเทศในนอร์เวย์ อุตสาหกรรมต่างๆ มีความเข้าใจในเรื่องค่าแรงขั้นต่ำที่ยุติธรรมที่จ่ายให้กับพนักงานของตน

เปอร์เซ็นต์ภาษีเงินได้ขึ้นอยู่กับเงินเดือนมีดังนี้:

ขั้นตอน	รายได้ต่อปีระหว่าง	อัตราภาษี
	0 – 184,800 โครนนอร์เวย์	0
1	184,800 – 260,100 โครนนอร์เวย์	1.7%
2	260,100 – 651,250 โครนนอร์เวย์	4%
3	651,250 – 1,021,550 โครนนอร์เวย์	13.2%
4	1,021,550 โครนนอร์เวย์ และสูงกว่า	16.2%

การลาคลอด

มารดามีสิทธิลาพักร้อนได้ 3 สัปดาห์ก่อนคลอดบุตร จนกว่าแม่จะแสดงเอกสารทางการแพทย์ที่ประกาศว่าตนมีสุขภาพที่ดีขึ้นและสามารถทำงานได้ต่อไป เธอต้องลาพักงานเป็นเวลา 6 สัปดาห์หลังคลอดบุตร

ลาพ่อ

หลังคลอดบุตร นายจ้างที่เป็นบิดามีสิทธิลาหยุดงานได้ 2 สัปดาห์ ตามกฎหมายประกันภัยแห่งชาติ การลาประเภทนี้ไม่ได้รับค่าจ้าง นอกจากนี้ยังไม่เข้าข่ายได้รับความช่วยเหลือทางการเงินอีกด้วย

ผู้ดูแลลาออก

ลูกจ้างมีสิทธิลาได้ 10 วันทุกปีปฏิทิน ในกรณีบุตรป่วย หากพนักงานดูแลเด็กตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป ระยะเวลาลานี้คือ 15 วัน พนักงานที่รับผิดชอบต่อบุตรหลานของตนแต่เพียงผู้เดียวมีสิทธิได้รับเวลาหยุดงานสองเท่า

ในกรณีที่บุตรของลูกจ้างเป็นโรค/ทุพพลภาพเรื้อรังหรือระยะยาว ลูกจ้างนั้นมีสิทธิลาได้ไม่เกิน 20 วันต่อปี

หากลูกจ้างดูแลญาติสนิทที่เจ็บป่วยระยะสุดท้าย ลูกจ้างนั้นมีสิทธิลาพักร้อนได้ 60 วัน เพื่อดูแลผู้ป่วยได้

นอกจากนี้ ทุกปีปฏิทิน พนักงานมีสิทธิลาหยุดงานได้ 10 วันเพื่อดูแลคู่สมรส คู่สมรส หรือบิดามารดาที่จดทะเบียน

ประกันสังคมและสวัสดิการ

พนักงานที่ทำงานในต่างประเทศในนอร์เวย์และจ่ายภาษีจะเป็นส่วนหนึ่งของโครงการประกันภัยแห่งชาติโดยอัตโนมัติ โครงการนี้ดำเนินการโดยใช้เงินทุนที่รวบรวมจากเงินสมทบประกันสังคม ซึ่งจำนวนเงินดังกล่าวจะกำหนดโดยรัฐบาลนอร์เวย์ ด้วยเหตุนี้ คุณอาจได้รับหมายเลขประกันสังคมของนอร์เวย์หรือหมายเลขชั่วคราวที่เรียกว่า D-Number เมื่อเดินทางมาถึงนอร์เวย์

ด้วยหมายเลขประกันสังคม คุณจะได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

• ผลประโยชน์ครอบครัว
• บริการด้านสุขภาพ
• ผลประโยชน์ทุพพลภาพ
• ความช่วยเหลือทางการเงินและเบี้ยเลี้ยงเสริม
• ประโยชน์ต่อการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร และการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม
• ผลประโยชน์จากการเจ็บป่วย
• เบี้ยประเมินการทำงาน
• ผลประโยชน์กรณีว่างงาน
• บริการดูแล
• ผลประโยชน์การบาดเจ็บและเจ็บป่วยจากการทำงาน
• บำนาญเกษียณอายุ
• เงินชดเชยการว่างงาน

เมื่อคุณเริ่มใช้ชีวิตและ ทำงานในนอร์เวย์คุณเป็นสมาชิกในโครงการประกันภัยแห่งชาติ และคุณจะได้รับความคุ้มครองจากการว่างงานโดยอัตโนมัติ ในกรณีที่คุณตกงาน คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยการว่างงาน

เมื่อมีการเลิกจ้าง พนักงานไม่จำเป็นต้องมารายงานตัว และนายจ้างก็ไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าจ้าง แต่ความเชื่อมโยงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างยังคงมีผลอยู่จนกว่าการเลิกจ้างชั่วคราวจะมีผลใช้บังคับ หากไม่ใช่การชั่วคราวพนักงานจะต้องได้รับการแจ้งเตือนเช่นเดียวกัน

การเลิกจ้างจำเป็นต้องมีเหตุผลข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องกับองค์กร ไม่ใช่พนักงาน

ผลประโยชน์จากการเจ็บป่วย

หลังจากทำงานในนอร์เวย์เป็นเวลา 4 สัปดาห์ และไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากอุบัติเหตุหรือการเจ็บป่วย คุณมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยกรณีเจ็บป่วยจนถึงหนึ่งปีในหลักสูตรปกติ

หากคุณลาป่วยเป็นเวลานาน NAV แพทย์ และนายจ้างจะพยายามช่วยคุณกลับไปทำงาน NAV จะต้องรับผิดชอบในกรณีที่คุณไม่ได้ทำงาน

หากการไร้ความสามารถของคุณในการทำงานเป็นเวลานานกว่าหนึ่งปี คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ เช่น ค่าชดเชยความพิการหรือเงินประเมินการทำงาน

คุณอาจได้รับสิทธิ์รับเงินประกันสังคมในกรณีที่คุณป่วยหรือบาดเจ็บเนื่องจากสภาพการทำงานและปัจจุบันมีอาการบาดเจ็บจากการทำงานที่ได้รับอนุมัติให้พิจารณาแล้ว นายจ้างมีหน้าที่รายงานอุบัติเหตุต่อ NAV ภายในหนึ่งปีนับแต่วันที่เกิดการบาดเจ็บ

หากคุณยินดีที่จะย้ายไป ทำงานในต่างประเทศ ในประเทศอย่างนอร์เวย์ คุณต้องรับคำแนะนำและบริการจากผู้เชี่ยวชาญ การเข้าเมือง และที่ปรึกษางานต่างประเทศเช่น Y-Axis เราคือบริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก คลิก โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม เพื่อเชื่อมต่อกับเรา

เราขอแนะนำให้คุณอ่านบทความล่าสุดเหล่านี้:

ทำงานต่างประเทศ: ผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับหากทำงานในประเทศเยอรมนี

ทำงานในต่างประเทศ: ผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับหากทำงานในสหราชอาณาจักร