โพสต์ 29 พฤษภาคม 2020
ข้อค้นพบจากการศึกษาล่าสุดเกี่ยวกับรายได้ของผู้ถือวีซ่า H-1B ได้เปิดเผยข้อเท็จจริงใหม่ๆ เป็นการปิดตำนานที่ว่าคนงานประเภทนี้ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าปกติในสหรัฐอเมริกา
การค้นพบใหม่คือนายจ้างสหรัฐฯ 4 ใน 5 รายที่แต่งตั้งผู้ถือวีซ่า H-1B จ่ายเงินค่าจ้างให้พวกเขามากกว่าเงินเดือนโดยเฉลี่ยในตลาดถึง 20% ข้อมูลเพื่อสร้างสิ่งนี้ถูกรวบรวมโดยกระทรวงแรงงานสหรัฐ (DOL)
ในปีงบประมาณ 2019 ค่าจ้างเฉลี่ยที่เสนอให้กับชาวต่างชาติทุกคนที่ต้องการทำงานในสหรัฐอเมริกาด้วยวีซ่า H-1B อยู่ที่ 100,461 ดอลลาร์ ค่าจ้างทั่วไปโดยเฉลี่ยที่กำหนดในช่วงเวลาเดียวกันสำหรับระดับทักษะเดียวกันคือ 83,619 ดอลลาร์ การวิเคราะห์นี้ดำเนินการโดยสถาบันกาโต้
เปอร์เซ็นต์ของนายจ้าง H-1B ซึ่งข้อเสนอค่าจ้างโดยเฉลี่ยสูงกว่าการกำหนดค่าจ้างทั่วไปคือ 78% ในปี 2019
สิ่งนี้ขัดแย้งกับการค้นพบของสถาบันนโยบายเศรษฐกิจที่ว่า 60% ของคนงาน H-1B ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าค่ามัธยฐานของท้องถิ่นที่คำนวณสำหรับงาน
การตรวจสอบความขัดแย้งเหล่านี้จะต้องมีความเข้าใจเกี่ยวกับระดับค่าจ้าง 4 ระดับที่กำหนดโดย DOL บนพื้นฐานของ:
บริษัทจ้างงานสำหรับผู้ถือวีซ่า H-1B เหล่านี้จะต้องจ่ายค่าแรงเฉลี่ยปัจจุบันหรือมากกว่านั้นสำหรับแต่ละตำแหน่งงาน
สถาบัน Cato พบว่านายจ้าง H-1B เกือบทั้งหมดเสนอการจ่ายเงินสูงกว่าค่าจ้างเฉลี่ยที่กำหนดสำหรับทักษะทุกระดับ
DOL พบว่า 70% ของพนักงานในระดับค่าจ้าง L1 และ L2 ได้รับค่าจ้างสูงกว่าอัตราค่าจ้างที่มีอยู่ในสหรัฐอเมริกาสำหรับระดับทักษะนั้น
สำหรับระดับค่าจ้างที่สูงขึ้นดังกล่าว คำร้องขอวีซ่า H-1B ได้เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่านับตั้งแต่ปี 2010
เมื่อรวมกับการจ้างคนงานจากต่างประเทศโดยบริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งเพื่อดูแลพลเมืองสหรัฐฯ ทำให้เกิดสถานการณ์อีกอย่างหนึ่ง สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นในการระงับการออกวีซ่า H-1B ของประธานาธิบดีทรัมป์เมื่อเร็วๆ นี้ มันนำไปสู่การปฏิเสธการสมัครมากถึง 30%
แต่ข้อความที่ชัดเจนของสถานการณ์นี้ก็คือบริษัทหลายแห่งในสหรัฐฯ ให้ความสำคัญกับผู้อพยพที่มีทักษะอย่างชัดเจน
หากคุณกำลังมองหาเพื่อศึกษา ทำงาน เยี่ยมชม ลงทุน หรือย้ายถิ่นฐานไปยังสหรัฐอเมริกา คุยกับแกน Yบริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก
หากคุณพบว่าบล็อกนี้น่าสนใจ คุณอาจจะชอบ...
ดำเนินการในสหรัฐอเมริกาเพื่อการปฏิรูปวีซ่าที่สำคัญในการออกวีซ่า H-1B
คีย์เวิร์ด:
การเข้าเมืองของสหรัฐอเมริกา
Share