ข้อกำหนดการโฆษณาสำหรับนายจ้างชาวแคนาดาที่จ้างแรงงานต่างชาติมีอะไรบ้าง

ประเด็นสำคัญ:

• นายจ้างที่จดทะเบียนธุรกิจในจังหวัดแอตแลนติกของแคนาดาจะสามารถจ้างแรงงานต่างชาติได้
• แอปพลิเคชัน LMIA จำเป็นต้องมีรูปแบบการโฆษณาและข้อยกเว้นสำหรับบางอาชีพ
• นายจ้างชาวแคนาดากำลังจ้างคนงานจากประเทศอื่น โดยมีหลักฐานว่ามีการโฆษณาตามบทบาทหน้าที่ในสื่อต่างๆ

รายละเอียด:

การโฆษณาตำแหน่งงานบางรายการอาจจำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) เพื่อให้นายจ้างจ้างผู้เชี่ยวชาญได้

เมื่อนายจ้างชาวแคนาดาจ้างคนงานจากประเทศอื่น จะมีการแสดงหลักฐานการโฆษณาสำหรับบทบาทงานในสื่อต่างๆ เช่น หนังสือพิมพ์ สิ่งพิมพ์ ดิจิทัล ฯลฯ เว้นแต่จะได้รับการพิจารณาภายใต้หมวดหมู่ LMIA

คุณสมบัติหลัก:

นายจ้างชาวแคนาดาจ้างคนงานจากประเทศอื่น โดยมีหลักฐานการโฆษณาตำแหน่งงานในสื่อต่างๆ เช่น หนังสือพิมพ์ สิ่งพิมพ์ ดิจิทัล ฯลฯ เว้นแต่จะได้รับการพิจารณาภายใต้หมวดหมู่ LMIA

แม้ว่าข้อกำหนดในการโฆษณาอาจมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยตามหมวดหมู่อาชีพที่นายจ้างจ้างผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ รวมถึงข้อกำหนดเกี่ยวกับเรื่องเดียวกันที่มีผลกับดินแดนและจังหวัดต่างๆ

 *ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณสำหรับแคนาดาผ่าน เครื่องคำนวณคะแนนตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดา สำหรับฟรี

การอัปเดตล่าสุดระบุว่านายจ้างที่มีธุรกิจจดทะเบียนในจังหวัดแอตแลนติกของแคนาดาเช่น

• นิวฟันด์แลนด์
• รัฐนิวบรันสวิก
• วาสโกเชีย
• เกาะเจ้าฟ้าชายเอ็ดเวิร์ด

จังหวัดเหล่านี้จะสามารถจ้างแรงงานต่างชาติได้โดยไม่ต้องมี LMIA ผ่านโครงการนำร่องตรวจคนเข้าเมืองแอตแลนติก (AIPP)

แอปพลิเคชัน LMIA ทุกรายการจำเป็นต้องมีการโฆษณาซึ่งมีการจัดหมวดหมู่รูปแบบและข้อยกเว้นสำหรับอาชีพเฉพาะในจังหวัดและดินแดนที่ระบุด้านล่าง:

• ผู้ดูแลที่อยู่อาศัย
• สมาคมนายจ้าง
• ผู้ถือใบรับรองการคัดเลือกควิเบก (CSQ)
• การจัดหางานของรัฐบาลต่างประเทศในแคนาดา
• งานที่เกี่ยวข้องกับความบันเทิง
• หมวดหมู่อื่น ๆ

ผู้ดูแลที่อยู่อาศัย

นายหน้าไม่จำเป็นต้องโฆษณาชื่อบุคคลหรือที่อยู่อาศัยของผู้ดูแลที่อยู่อาศัย แม้ว่าผู้จัดหางานจะต้องระบุชื่อหรือสถานที่ปฏิบัติงานในแคนาดาที่ถูกต้อง

สมาคมนายจ้าง

สมาคมนายจ้างมีผลบังคับใช้หาก:

นายจ้างสัมพันธ์มีการโฆษณามากกว่า

• งานหนึ่ง
• นายจ้างมากกว่าหนึ่งคน
• บทบาทถูกจัดประเภทตามระดับทักษะ 0, A, B, C หรือ D

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูที่ บล็อกหน้าแกน Y...

ผู้ถือใบรับรองการคัดเลือกควิเบก (CSQ)

บุคคลที่ถือใบรับรองการคัดเลือกของควิเบกไม่จำเป็นต้องผ่านข้อกำหนดการโฆษณาตามปกติเพื่อรับการจ้างงานจากนายจ้างชาวแคนาดาให้เป็นแรงงานที่มีทักษะหรือผู้เชี่ยวชาญ

สิ่งนี้ใช้บังคับหากมีการระบุรหัส NOC ในจดหมายตอบรับของผู้สมัครจากนายจ้างชาวแคนาดา และคล้ายกับรหัส NOC ที่ระบุใน Quebec Selection Certificate (CSQ)

*ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณสำหรับแคนาดาผ่าน เครื่องคำนวณคะแนนตรวจคนเข้าเมืองควิเบก สำหรับฟรี

การรับสมัครงานในประเทศแคนาดา

ตามมาตรา 184/204 กองตรวจคนเข้าเมืองและผู้ลี้ภัย กฎเกณฑ์การคุ้มครอง องค์กรระหว่างประเทศ และรัฐบาลต่างประเทศในแคนาดาไม่จำเป็นต้องโฆษณาตำแหน่งงานใดตำแหน่งหนึ่งก่อนการสรรหาบุคลากร

งานที่เกี่ยวข้องกับความบันเทิง

ไม่จำเป็นต้องโฆษณาก่อนแอปพลิเคชัน LMIA ที่เกี่ยวข้องกับงานที่เกี่ยวข้องกับความบันเทิง

หมวดหมู่อื่น ๆ

มีหมวดหมู่อื่นๆ สองสามหมวดหมู่ที่ข้อกำหนดของการโฆษณา LMIA ถูกละทิ้งหรือได้รับอนุญาต

คุณต้องการที่จะ ทำงานในประเทศแคนาดา? รับคำแนะนำจากแกน Y ที่ปรึกษาต่างประเทศชั้นนำในออสเตรเลีย

หากคุณพบว่าบทความนี้น่าสนใจ โปรดอ่านต่อ... แคนาดามีตำแหน่งงานว่างสูงสุดเป็นประวัติการณ์ 1 ล้านตำแหน่งในช่วงไตรมาสแรกของปี 2022