ทำงานต่างประเทศ: ผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับหากทำงานในฟินแลนด์

หากคุณสนใจที่จะทำงานในยุโรป เป็นความคิดที่ดีที่จะเลือกฟินแลนด์เป็นจุดหมายปลายทางของคุณ ทำงานในต่างประเทศ. หากคุณสงสัยว่าทำไมเรามาดูสิทธิประโยชน์ที่คุณจะได้รับหากคุณทำงานในฟินแลนด์ที่ a วีซ่าทำงานฟินแลนด์.

ชั่วโมงการทำงานและเวลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้าง

ฟินแลนด์กำหนดชั่วโมงทำงานของพนักงานเป็น 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สามารถรับค่าจ้างพิเศษสำหรับการทำงานล่วงเวลาที่พนักงานมีสิทธิได้รับ

พนักงานมีสิทธิได้รับวันหยุดพักร้อนได้ 24 ถึง 36 วันต่อปี ด้วยเหตุนี้ พนักงานจะต้องทำงานในฟินแลนด์กับนายจ้างเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปี พนักงานยังได้รับอนุญาตให้มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้ 12 วันต่อปี

ค่าแรงขั้นต่ำ

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำต่อปีของฟินแลนด์ในปี 2021 คือ 2,600 ดอลลาร์ในสกุลเงินต่างประเทศ สกุลเงินต่างประเทศเป็นตัววัดสกุลเงินที่อิงตามมูลค่าของดอลลาร์สหรัฐในปี 2009 ฟินแลนด์เป็นหนึ่งใน 32% แรกสุดของประเทศทั้งหมดที่แสดงตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำประจำปี

อัตราภาษี

ฟินแลนด์ปฏิบัติตามการเก็บภาษีแบบก้าวหน้า ซึ่งหมายความว่าเมื่อเทียบกับค่าจ้าง เปอร์เซ็นต์ของภาษีก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ภาษีในฟินแลนด์ใช้เพื่อสนับสนุนบริการสาธารณะต่างๆ บริการเหล่านี้จัดทำโดยสังคมฟินแลนด์ตลอดจนผู้มีส่วนร่วมหลักอื่นๆ

ประกันสังคม

ในฟินแลนด์ ระบบประกันสังคมให้การสนับสนุนทางการเงินแก่บุคคลและครอบครัวในสถานการณ์ชีวิตต่างๆ ให้สิทธิประโยชน์ซึ่งรวมถึงสิทธิประโยชน์การว่างงานและการดูแลสุขภาพ ครอบครัวได้รับความคุ้มครองหลายประเภท ซึ่งรวมถึงเบี้ยเลี้ยงสำหรับการดูแลที่บ้านและค่าเลี้ยงดูบุตร การดูแลส่วนตัว และการคลอดบุตร

ในฟินแลนด์นายจ้างยังให้บริการด้านการดูแลสุขภาพอาชีวอนามัยด้วย พนักงานมีสิทธิได้รับเงินลาป่วยหากทำงานให้กับองค์กรเป็นระยะเวลาเกินหนึ่งเดือน

ผลประโยชน์ด้านสุขภาพ

นายจ้างให้สวัสดิการด้านการรักษาพยาบาล รวมถึงการดูแลสุขภาพเชิงป้องกัน รวมถึงบริการเฉพาะทางทางการแพทย์ กายภาพบำบัด บริการทางจิตเวช และวัคซีน

บริการด้านการดูแลสุขภาพในภาครัฐได้รับการสนับสนุนจากภาษีเทศบาล สามารถเบิกค่าใช้จ่ายได้ในขณะที่ใช้บริการคลินิกดูแลสุขภาพเอกชน สิ่งนี้ใช้ได้กับผู้ที่ได้รับการคุ้มครองโดยระบบประกันสังคมของฟินแลนด์หรือผู้ที่มีบัตรประกันสุขภาพของยุโรป

คุณสามารถขอประกันเพิ่มเติมได้จากบริษัทประกันภัยหลายแห่ง ประกันไม่แพงมาก อีกทั้งยังให้คุณเลือกเข้าคลินิกเอกชนได้ในราคาที่เอื้อมถึง

ประกันอุบัติเหตุ

นายจ้างต้องจัดให้มีการประกันอุบัติเหตุภาคบังคับแก่ลูกจ้างชาวต่างชาติที่ทำงานในต่างประเทศในประเทศฟินแลนด์ การประกันภัยครอบคลุมการบาดเจ็บทั้งหมดที่เกิดขึ้นในที่ทำงานและการขับรถไปทำงาน

ลาครอบครัว

ในฟินแลนด์ พ่อแม่ที่ทำงานมีทางเลือกมากมายในการหยุดงานเพื่อดูแลเด็กเล็ก พวกเขามีวันลาคลอดบุตรและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ 263 วันธรรมดา KELA จะให้เงินช่วยเหลือรายวันแก่ผู้ปกครอง KELA คือสถาบันประกันสังคมของประเทศฟินแลนด์ เงินสงเคราะห์จะจ่ายตามเงินเดือนของพนักงานที่ได้รับตราบเท่าที่เงินสงเคราะห์การลาครอบครัวยังมีผลอยู่

การลาดูแลชั่วคราว

ในกรณีที่บุตรหลานของคุณอายุต่ำกว่า 10 ปี ป่วย มีสิทธิลาดูแลชั่วคราวได้ไม่เกิน 4 วัน

ใบเรียน

บริษัทในฟินแลนด์อนุญาตให้พนักงานลาเรียนได้สูงสุด 2 ปี ซึ่งสามารถใช้ได้หากพวกเขาทำงานในบริษัทเดียวกันมาเป็นเวลาหนึ่งปีแล้ว ในการมีสิทธิ์ลาเรียน พนักงานไม่จำเป็นต้องเรียนอะไรที่เกี่ยวข้องกับองค์กรที่ตนทำงานอยู่

สหภาพการค้า

ความเกี่ยวข้องสูงเกี่ยวข้องกับสหภาพแรงงานเมื่อพูดถึงชีวิตการทำงานของฟินแลนด์ สหภาพแรงงานดูแลและควบคุมค่าจ้างและสภาพการทำงาน สหภาพแรงงานยังให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายในกรณีที่เกิดข้อพิพาทที่แก้ไขไม่ได้ระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง ขอแนะนำอย่างยิ่งให้เข้าร่วมสหภาพอาชีพหรือภาคส่วนของคุณในไอร์แลนด์

วัฒนธรรมการทำงาน

ฟินแลนด์มีวัฒนธรรมการทำงานที่ยุติธรรมและผ่อนคลาย นายจ้างเสนอชั่วโมงการทำงานและวันหยุดพักผ่อนที่ยืดหยุ่น ในองค์กร มีลำดับชั้นของพนักงานในระดับต่ำ

บริษัทในฟินแลนด์ชื่นชมความเป็นอิสระและเคารพพื้นที่ส่วนบุคคล พื้นที่ทำงานของฟินแลนด์ยังให้ความสำคัญกับความเสมอภาค ความตรงต่อเวลา และความซื่อสัตย์อีกด้วย วัฒนธรรมในที่ทำงานในฟินแลนด์ส่งเสริมการกำกับตนเองและความเป็นอิสระ พวกเขายังส่งเสริมการทำงานร่วมกันข้ามวัฒนธรรม

เพื่อระดับโลก การเข้าเมือง บริการและความช่วยเหลือในการหางานในต่างประเทศ ติดต่อ Y-Axis บริษัทตรวจคนเข้าเมืองและวีซ่าอันดับ 1 ของโลก คลิก โปรดคลิกที่นี่เพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม เพื่อเชื่อมต่อกับเรา

อ่านบทความล่าสุดที่เราแนะนำสำหรับคุณ:

1. ทำงานต่างประเทศ: ผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับหากทำงานในประเทศเยอรมนี
2. ทำงานในต่างประเทศ: ผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับหากทำงานในสหราชอาณาจักร