ตำแหน่งงานว่างมากกว่า 1 ล้านตำแหน่งและรายได้เฉลี่ยรายสัปดาห์เพิ่มขึ้น 4% ในแคนาดา

ประเด็นสำคัญเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของการจ้างงานเงินเดือน:

• จังหวัดของแคนาดาได้เห็นการจ้างงานเงินเดือนกลับมาหรือเกินอย่างแม่นยำเหมือนช่วงก่อนการแพร่ระบาดในเดือนกุมภาพันธ์ 2020
• การเพิ่มขึ้นของการจ้างงานเงินเดือนถูกบันทึกไว้ใน 11 กลุ่มย่อยจาก 15 กลุ่ม
• พนักงานที่ได้รับค่าจ้างหรือผลประโยชน์จากนายจ้างเพิ่มขึ้น 126,000 (+0.7%) ในเดือนเมษายน 2022
• ภาคสินค้าและบริการมีการจ้างงานเงินเดือนเพิ่มขึ้นในเดือนเมษายน 2022
• การจ้างงานเงินเดือนในภาคการผลิตบริการเพิ่มขึ้น 90,300 คน
• การจ้างงานเงินเดือนในภาคการผลิตสินค้าเพิ่มขึ้น 18,700
• นายจ้างในแคนาดากำลังมองหาตำแหน่งงานว่างหนึ่งล้าน (1,001,100 ตำแหน่ง) ในช่วงต้นเดือนเมษายน 2022
• ข้อมูลสำหรับ SEPH และแบบสำรวจตำแหน่งงานว่างและค่าจ้าง (JVWS) ในเดือนพฤษภาคมจะเผยแพร่ในวันที่ 28 กรกฎาคม 2022

รายละเอียด:

การสำรวจการจ้างงาน เงินเดือน และชั่วโมง (SEPH) บันทึกจำนวนพนักงานที่ได้รับค่าจ้างหรือผลประโยชน์จากนายจ้างเพิ่มขึ้น 126,000 (+0.7%) ในเดือนเมษายน 2022

ตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในเดือนเมษายน 2022 ในด้านการขนส่งและคลังสินค้า บริการระดับมืออาชีพ วิทยาศาสตร์และเทคนิค ศิลปะ ความบันเทิงและนันทนาการ อสังหาริมทรัพย์และการเช่าและการเช่าซื้อ การเงิน และการประกันภัย

*ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณสำหรับแคนาดาผ่าน เครื่องคำนวณคะแนนตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดา สำหรับฟรี

แบบสำรวจการจ้างงาน เงินเดือน และชั่วโมงการทำงาน (SEPH)

จากการสำรวจการคำนวณการจ้างงาน เงินเดือน และชั่วโมง (SEPH) จำนวนพนักงานที่ได้รับค่าจ้างหรือผลประโยชน์จากนายจ้างเพิ่มขึ้น 126,000 (+0.7%) ในเดือนเมษายน 2022 การเพิ่มขึ้นดังกล่าวได้แพร่กระจายอย่างมีประสิทธิภาพทั่วทั้งจังหวัดของแคนาดา ยกเว้น ควิเบกซึ่งรายงานการเปลี่ยนแปลงเพียงเล็กน้อย

อ่านด้วย...

ห้าขั้นตอนง่ายๆ ในการหางานในแคนาดา

อัตราการว่างงานของแคนาดาลดลงต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 5.1%

จังหวัดของแคนาดาที่รายงานการเพิ่มการจ้างงานเงินเดือนที่ใหญ่ที่สุดคือ:

จังหวัดของแคนาดา	จำนวนพนักงาน	เพิ่มเปอร์เซ็นต์
ออนตาริ	+49,900	+ 0.7%
อัลเบอร์ต้า	+37,200	+ 1.9%
บริติชโคลัมเบีย	+16,600	+ 0.7%

นับเป็นครั้งแรกในเดือนเมษายน 2022 ทุกจังหวัดของแคนาดาพบว่าการจ้างงานในบัญชีเงินเดือนกลับมาหรือเกินช่วงก่อนการแพร่ระบาดในเดือนกุมภาพันธ์ 2020

อ่านด้วย...

แคนาดาเตรียมต้อนรับผู้มาใหม่มากกว่า 500,000 คนในฤดูร้อนนี้

แคนาดามีตำแหน่งงานว่างสูงสุดเป็นประวัติการณ์ 1 ล้านตำแหน่งในช่วงไตรมาสแรกของปี 2022

เพิ่ม 16 อาชีพใหม่ในรายการ Canada Express Entry NOC

ในทางตรงกันข้าม ทั้งสามจังหวัดกลับอยู่เหนือระดับก่อนเกิดโรคระบาดในที่สุด ทั้งสามจังหวัดดังกล่าวได้แก่

จังหวัดของแคนาดา	จำนวนพนักงาน	เพิ่มเปอร์เซ็นต์
เกาะเจ้าฟ้าชายเอ็ดเวิร์ด	+4,400	+ 6.4%
รัฐนิวบรันสวิก	+16,900	+ 5.2%
บริติชโคลัมเบีย	+87,500	+ 3.7%

ทุกจังหวัดของแคนาดาได้ผ่อนคลายมาตรการด้านสาธารณสุขเกี่ยวกับข้อจำกัดด้านความจุ โดยอนุญาตให้ธุรกิจจำนวนมากที่สุดดำเนินกิจการได้โดยไม่มีกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการแพร่ระบาด

ภาคสินค้าและบริการมองเห็นการเติบโตของการจ้างงานเงินเดือนในเดือนเมษายน 2022

การจ้างงานเงินเดือนในภาคการผลิตบริการเพิ่มขึ้น 90,300 (+0.6%) ในเดือนเมษายน ทำให้ยอดรวมเพิ่มขึ้นเป็น 314,300 (+2.3%) นับตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2022 เมื่อมาตรการด้านสาธารณสุขที่มีการแพร่ระบาดเริ่มผ่อนคลายข้อจำกัดต่างๆ

การจ้างงานที่เพิ่มขึ้นในภาคการผลิตบริการ

การเพิ่มขึ้นของการจ้างงานเงินเดือนถูกบันทึกไว้ 11 จาก 15 กลุ่มย่อยในภาคนี้ นำโดย:

ภาค	การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานเงินเดือน
	พัน	ร้อยละ
บริการอาหารและที่พัก	34,500	ลด 2.90%
บริการการศึกษา	9,700	ลด 0.70%

การเพิ่มขึ้นของการจ้างงานเงินเดือนถูกบันทึกไว้ใน 11 กลุ่มย่อยจาก 15 กลุ่มย่อยในภาคนี้ ซึ่งนำโดย:

การจ้างงานที่เพิ่มขึ้นในภาคการผลิตสินค้า:

ภาค	การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานเงินเดือน
	พัน	ร้อยละ
การก่อสร้าง	+10,500	+ 0.9%
การผลิต	+4,600	+ 0.3%
การทำเหมือง เหมืองหิน และการสกัดน้ำมัน/ก๊าซ	+2,300	+ 1.1%

การจ้างงานด้านเงินเดือนในด้านบริการอาหารและที่พักยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในเดือนเมษายน

ในเดือนเมษายน การจ้างงานด้านเงินเดือนในภาคบริการอาหารและที่พักเพิ่มขึ้น 34,500 (+2.9%) ทำให้ยอดรวมเพิ่มขึ้นเป็น 115,700 (+10.4%) นับตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2022

อ่านเพิ่มเติม...

อัตราการว่างงานของแคนาดาลดลงสู่ระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 5.2%

เพิ่ม 65 อาชีพใน LMIA เพื่อตอบสนองงานว่างในควิเบก

ผลกำไรในภาคนี้ได้รับการตรวจสอบในทุกจังหวัดของแคนาดา ซึ่งนำโดย:

จังหวัด	การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานเงินเดือน
	พัน	ร้อยละ
ออนตาริ	+11,700	+ 2.7%
ควิเบก	+7,600	+ 3.1%

ทั่วประเทศ อุตสาหกรรมบริการอาหารและที่พักทั้งหมดรายงานว่ามีการจ้างงานเพิ่มขึ้นทุกเดือนในเดือนเมษายน 2022 โดยผลกำไรส่วนใหญ่มาจากร้านอาหารที่ให้บริการอย่างจำกัดและร้านอาหารที่ให้บริการเต็มรูปแบบ (+21,400; +2.3%) อ่านด้วย...

อัตราการว่างงานของแคนาดาลดลงสู่ระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 5.2%

เพิ่ม 65 อาชีพใน LMIA เพื่อตอบสนองงานว่างในควิเบก

บริการด้านการศึกษาเกินระดับการจ้างงานเงินเดือนก่อนการแพร่ระบาดเป็นครั้งแรก

ในเดือนเมษายน 2022 การจ้างงานเงินเดือนในบริการการศึกษาเพิ่มขึ้น 9,700 (+0.7%) จากเดือนพฤษภาคม ซึ่งสูงกว่าระดับเดือนกุมภาพันธ์ 2020 เป็นครั้งแรก (+8,000; +0.6%)

การเพิ่มขึ้นรายเดือนถูกกระจายไปทั่ว:

จังหวัด	การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานเงินเดือน
	พัน	ร้อยละ
อัลเบอร์ต้า	+4,000	+ 2.8%
ควิเบก	+3,100	+ 0.9%
วาสโกเชีย	+900	+ 2.1%

บริการของโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษามีส่วนมากกว่าครึ่งหนึ่งของการเพิ่มขึ้นรายเดือน (+5,800; +0.7%) ในเดือนเมษายน 2022

ในบรรดา 2022 จังหวัดที่มีการจ้างงานเกินระดับการจ้างงานก่อนการแพร่ระบาดในด้านบริการการศึกษาในเดือนเมษายน XNUMX:

จังหวัด	การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานเงินเดือน (ร้อยละ)
รัฐนิวบรันสวิก	0.063
วาสโกเชีย	0.06

อย่างไรก็ตาม การจ้างงานเงินเดือนในบริการการศึกษาสำหรับอัลเบอร์ตา (-2.5%) นิวฟันด์แลนด์และแลบราดอร์ (-7.1%) ออนแทรีโอ (-0.5%) และบริติชโคลัมเบีย (-2.2%) ยังคงต่ำกว่าระดับเดือนกุมภาพันธ์ 2020

เพิ่มรายได้เฉลี่ยรายสัปดาห์เป็นประจำทุกปี

รายได้เฉลี่ยรายสัปดาห์ในเดือนเมษายนอยู่ที่ 1,170 ดอลลาร์ ซึ่งคงที่ตั้งแต่เดือนมีนาคม 2022 รายได้เฉลี่ยรายสัปดาห์เพิ่มขึ้น 4.0% ในเดือนเมษายน ซึ่งค่อนข้างน้อยกว่าการเพิ่มขึ้นรายปีที่สังเกตได้ในเดือนมีนาคม (+4.2%)

ทุกจังหวัดรายงานรายได้เฉลี่ยรายสัปดาห์รายปีเพิ่มขึ้นในเดือนเมษายน นำโดย:

จังหวัด	รายได้เฉลี่ยต่อสัปดาห์s
วาสโกเชีย	(+7.8% เป็น 1,030 ดอลลาร์)
รัฐนิวบรันสวิก	(+6.4% เป็น 1,073 ดอลลาร์)

โนวาสโกเทียเป็นจังหวัดเดียวที่การเติบโตของรายได้เฉลี่ยรายสัปดาห์แซงหน้าการเติบโตของดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) ของจังหวัด

ตำแหน่งงานว่างโดยรวมยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในเดือนเมษายน 2022

ในทุกภาคส่วน ผู้จ้างงานในแคนาดากำลังมองหาตำแหน่งงานว่างหนึ่งล้าน (1,001,100 ตำแหน่ง) ในช่วงต้นเดือนเมษายน 2022 เพิ่มขึ้น 2.4% (+23,300) จากเดือนที่แล้ว และเพิ่มขึ้น 44.4% (+308,000) จากเดือนเมษายน 2021

สถิติของแคนาดาให้ข้อมูลการทดลองเพื่อกำจัดความผันแปรตามฤดูกาล และระบุว่าการเพิ่มขึ้นทุกเดือนในเดือนเมษายนมีความสำคัญเนื่องจากรูปแบบตามฤดูกาล เนื่องจากตำแหน่งงานว่างจะค่อยๆ เพิ่มขึ้นในฤดูร้อนและฤดูใบไม้ผลิ

อัตราตำแหน่งงานว่าง ซึ่งวัดจำนวนตำแหน่งงานว่างทั้งหมดตามสัดส่วนของทุกตำแหน่งงาน (เต็มแล้วและว่าง) อยู่ที่ 5.8% ในเดือนเมษายน เพิ่มขึ้นจาก 4.4% ในเดือนเมษายน 2021

ตำแหน่งงานว่างที่สูงเป็นประวัติการณ์ในหลายภาคส่วน

จำนวนตำแหน่งงานว่างในภาคการก่อสร้างแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 89,900 ตำแหน่งในเดือนเมษายน เพิ่มขึ้น 15.4% (+12,000) จากเดือนมีนาคม และเพิ่มขึ้น 43.3% (+27,200) จากเดือนเมษายน 2021 อัตราตำแหน่งงานว่างอยู่ที่ 7.9% ในเดือนเมษายน 2022 ซึ่งเป็นอัตรารายเดือนที่สูงที่สุดในกลุ่มนับตั้งแต่มีข้อมูลเปรียบเทียบในเดือนตุลาคม 2020

ตำแหน่งงานว่างยังเพิ่มขึ้นสู่ระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในเดือนเมษายน 2022 ในด้านการขนส่งและคลังสินค้า (52,000 ตำแหน่ง) บริการระดับมืออาชีพ วิทยาศาสตร์ และเทคนิค (73,700); ศิลปะ บันเทิง และนันทนาการ (22,200); อสังหาริมทรัพย์และการเช่าและการเช่าซื้อ (13,500) การเงินและการประกันภัย (49,900)

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูที่ บล็อกหน้าแกน Y...

SEPH รุ่นถัดไปและการสำรวจตำแหน่งงานว่างและค่าจ้าง (JVWS)

ข้อมูลสำหรับ SEPH และการสำรวจตำแหน่งงานว่างและค่าจ้าง (JVWS) ในเดือนพฤษภาคมจะเผยแพร่ในวันที่ 28 กรกฎาคม 2022 ผลลัพธ์ของ JVWS จะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างตามภาคส่วนย่อยในไตรมาสที่สอง (เมษายนถึงมิถุนายน) ของปี 2022 ตำแหน่งงานว่างและค่าจ้างที่เสนอจะประกาศในวันที่ 20 กันยายน 2022

คุณต้องการที่จะ ทำงานในประเทศแคนาดา? รับคำแนะนำจากแกน Y ที่ปรึกษาต่างประเทศชั้นนำในออสเตรเลีย

หากคุณพบว่าบทความนี้น่าสนใจ โปรดอ่านต่อ... วีซ่าเริ่มต้นของแคนาดาเพื่อต้อนรับจำนวนผู้อพยพย้ายถิ่นฐานในปี 2022