ข้อดีและข้อเสียของสัปดาห์ทำงาน 4 วัน

ประเด็นสำคัญของสัปดาห์การทำงาน 4 วัน

• สัปดาห์การทำงาน 4 วันดำเนินการโดยมูลนิธิไม่แสวงหากำไรที่เรียกว่า "4-Day Week Global" ในเครือของมหาวิทยาลัยอ็อกซ์ฟอร์ด
• เป็นการทดลองใช้งานเป็นเวลา 7,000 เดือน โดยมีพนักงานทั้งหมด 150 คน และองค์กร XNUMX แห่ง
• บริษัทมากกว่าสามสิบแห่งในสหรัฐอเมริกาและแคนาดาเข้าร่วมการทดลองใช้ระยะเวลาหกเดือนอย่างจริงจัง
• พนักงานในสหรัฐฯ มากกว่า 1,000 คนสนับสนุนการทดลองทำงานสัปดาห์ละ 4 วันในเดือนมกราคม 2022
• พนักงาน 37 เปอร์เซ็นต์เต็มใจที่จะลดค่าจ้าง 5 เปอร์เซ็นต์สำหรับการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์

รายละเอียด:

บริษัทมากกว่าสามสิบแห่งในสหรัฐอเมริกาและแคนาดาเข้าร่วมการทดลองงาน 4 วันต่อสัปดาห์เป็นเวลา 4 เดือน ดำเนินการโดยมูลนิธิไม่แสวงหาผลกำไรที่เรียกว่า "7,000-Day Week Global" ในเครือของมหาวิทยาลัยอ็อกซ์ฟอร์ด โดยมีพนักงานทั้งหมด 150 คนและองค์กร XNUMX แห่งที่เกี่ยวข้องทั่วโลกโดยไม่สูญเสียค่าจ้าง

สัปดาห์การทำงานสี่วัน

แม้ว่าสัปดาห์การทำงาน 4 วันฟังดูน่าฟังสำหรับคนงาน แต่เรื่องนี้ก็เป็นเรื่องน่ากังวลสำหรับนายจ้างด้วย

ตามร่างพระราชบัญญัติที่นำมาใช้ในสภานิติบัญญัติของรัฐแคลิฟอร์เนีย เสนอแนะระดับเงินเดือนปกติสำหรับ

ทำงาน 32 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และมาตรการนี้ทำให้คณะกรรมการล่าช้าเนื่องจากการตัดสินใจไม่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางและเกิดขึ้นอีกครั้งในปี 2023

อย่างไรก็ตาม มีบริษัทมากกว่าสามสิบแห่งในสหรัฐอเมริกาและแคนาดาที่เข้าร่วมการทดลองใช้งาน 4 วันต่อสัปดาห์เป็นเวลา 4 เดือน ดำเนินการโดยมูลนิธิไม่แสวงหาผลกำไรที่เรียกว่า "7,000-Day Week Global" ในเครือของมหาวิทยาลัยอ็อกซ์ฟอร์ด โดยมีพนักงานทั้งหมด 150 คนและองค์กร XNUMX แห่งที่เกี่ยวข้องทั่วโลกโดยไม่สูญเสียค่าจ้าง

จากการสำรวจพนักงานกว่า 1,000 คนในสหรัฐฯ ในเดือนมกราคม 2022 พบว่า 92 เปอร์เซ็นต์ของบุคคลเต็มใจที่จะให้การสนับสนุนในการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ 79 เปอร์เซ็นต์สนับสนุนด้านสุขภาพจิต และ 82 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าจะช่วยเพิ่ม ผลผลิต

อ่านเพิ่มเติม…

แคนาดาแตะระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 5.1% อัตราการว่างงาน และสูงสุดที่ 1.1 ล้านอัตราการจ้างงานในเดือนพฤษภาคม 2022

คณะกรรมการ Fair Work ของออสเตรเลียประกาศขึ้นค่าแรงขั้นต่ำสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2006

ออสเตรเลียเร่งดำเนินการวีซ่าแรงงานมีฝีมือ

นายจ้างพร้อมยอมรับการเปลี่ยนแปลงแล้วหรือยัง?

เป็นที่เข้าใจได้ว่าการเปลี่ยนแปลงสามารถกระตุ้นความคิดและท้าทายได้ เนื่องจากความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับงานดูเหมือนจะถูกขัดจังหวะค่อนข้างบ่อย แต่นายจ้างบางคนก็กำลังค้นหาว่างานจะเป็นอย่างไรโดยการลองทำงาน 4 วัน สัปดาห์และทำงานให้ดีที่สุดสำหรับพวกเขา

อ่าน…

แรงงานต่างด้าวชั่วคราวในแคนาดาเห็นการขึ้นค่าจ้าง

แคนาดาขยายเวลาใบอนุญาตทำงานหลังสำเร็จการศึกษา (PGW) ซึ่งจะหมดอายุหลังวันที่ 20 กันยายน 2021

รัฐเวสเทิร์นออสเตรเลียเปิดประตูสู่การเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรสำหรับแรงงานที่มีทักษะในกว่า 330 อาชีพ

แคนาดากำลังดำเนินโครงการตรวจคนเข้าเมืองแบบเร่งด่วนใหม่สำหรับแรงงานต่างชาติ

นายจ้างแนะนำว่าทางเลือกอย่างกว้างขวางในการปรับตัวให้เข้ากับสัปดาห์การทำงานที่สั้นลงจะเข้าถึงคนกลุ่มใหญ่ที่จะเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมผู้บริโภค ความคาดหวังของลูกค้า และปรับเปลี่ยนรูปแบบบริการ

เนื่องจากนายจ้างเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ครั้งใหญ่นี้มีความซับซ้อน พวกเขาจึงต้องการดึงปัจจัยอื่นๆ บางประการในด้านความยืดหยุ่นในสถานที่ทำงาน เช่น การเลือกชั่วโมงทำงานที่พวกเขาต้องการทำงานไม่เหมือนเวลา 9 น. หรือ ดำเนินธุระอื่น ๆ อย่างมีประสิทธิภาพในช่วงเวลาทำงานซึ่งจะทำให้งานของพวกเขาน่าสนใจและน่าพอใจยิ่งขึ้น

อ่านเพิ่มเติม ...

วิธีการย้ายถิ่นฐานผ่านโครงการ Federal Skilled Worker Program ของแคนาดา

โครงการตรวจคนเข้าเมืองแรงงานที่มีทักษะของรัฐบาลกลางของแคนาดา

ผู้อพยพ 500,000 คนที่ทำงานในแคนาดาได้รับการฝึกอบรมสาขา STEM

พนักงาน 37% เตรียมลดเงินเดือน

พนักงาน 37 เปอร์เซ็นต์เต็มใจที่จะลดค่าจ้าง 5 เปอร์เซ็นต์สำหรับการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ในขณะที่ 72 เปอร์เซ็นต์ระบุว่างาน 4 วันจะทำให้พวกเขาต้องทำงานนานขึ้น

อย่างไรก็ตาม การทำงานสิบชั่วโมงต่อวันไม่เป็นมิตรต่อการดูแลเด็ก และหากบริษัทยินดีจ่ายเงินให้กับการทำงานสัปดาห์ละ XNUMX วัน ครั้งละ XNUMX ชั่วโมง ก็แสดงให้เห็นชัดเจนว่าบริษัทกำลังลดค่าใช้จ่ายลง

อ่านต่อ…

ผู้ถือใบอนุญาตทำงานที่ได้รับการยกเว้น LMIA สำหรับงานชั้นนำในแคนาดาในปี 2021

โครงการ IEC เชิญชวนเยาวชนยื่นขอใบอนุญาตทำงานในประเทศแคนาดา

จะขอใบอนุญาตทำงานแบบเปิดของแคนาดาได้อย่างไร?

เจ้าหน้าที่ภาครัฐขึ้นค่าจ้างในรัฐนิวเซาท์เวลส์ ประเทศออสเตรเลีย

ต่อไปนี้เป็นแนวคิดที่แนะนำสำหรับพนักงานในการมองหาความเป็นไปได้หรือแม้แต่นายจ้างในการพิจารณาและนำไปปฏิบัติ:

• ประชุมฟรีในวันศุกร์หรือลดจำนวนการประชุมโดยรวม
• การจัดการความเครียดจากอีเมล ข้อความโต้ตอบแบบทันที หรือข้อความโดยใช้ Telepressure ใช้เพื่อตอบสนองต่อข้อความที่เกี่ยวข้องกับงานทันที
• การขยายเวลาหยุดช่วงสุดสัปดาห์เป็นครั้งคราว ซึ่งทำให้รู้สึก "มีงานกองซ้อนในขณะที่ฉันไม่อยู่" โดยเฉพาะในช่วงวันหยุดยาว
• สองสามชั่วโมงในแต่ละวันเพื่อสุขภาพจิตที่ดี

*สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูที่ หน้าบล็อกแกน Y...

คุณเต็มใจที่จะ อพยพไปแคนาดา? รับความช่วยเหลือที่เหมาะสมจากแกน Y ที่ปรึกษาต่างประเทศชั้นนำในออสเตรเลีย.

หากคุณพบว่าบทความนี้น่าสนใจ โปรดอ่านต่อ...

การย้ายถิ่นฐานของแคนาดาทำลายสถิติตลอดกาลในปี 2022

การดำเนินการขอวีซ่าที่รอการพิจารณาเป็นลำดับความสำคัญสูงสุดของเรา: แอนดรูว์ ไจล์ส รัฐมนตรีกระทรวงตรวจคนเข้าเมืองออสเตรเลีย