แคนาดายังคงมีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 1 ล้านตำแหน่งในปี 2022

ลักษณะสำคัญของตำแหน่งงานว่างของแคนาดา

• แคนาดาเตรียมเชิญผู้อยู่อาศัยถาวรสูงสุดในปี 2022 ตั้งเป้า 430,000 คน เพื่อรองรับตำแหน่งงานว่างและตอบสนองความต้องการของประเทศ
• จำนวนพนักงานที่ได้รับค่าจ้างหรือผลประโยชน์จากนายจ้างลดลง โดยตำแหน่งงาน 26,000 ตำแหน่งไม่อยู่ในบัญชีเงินเดือนอีกต่อไป
• อัตราการจ้างงานโดยรวมในภาคการค้าปลีกปัจจุบันสูงกว่าในเดือนพฤษภาคม 2021 ถึงร้อยละ XNUMX
• มีการระบุตำแหน่งงาน 9,600 ตำแหน่งในภาคการค้าปลีกในเดือนมีนาคม 2020
• ภาคการค้าปลีกบันทึกรายได้รายสัปดาห์เพิ่มขึ้นอย่างมากในเดือนพฤษภาคม 2022 มากกว่าร้อยละ 9.3
• TFWP และ IMP เป็นสองวิธีหลักในการจ้างชาวต่างชาติ
• ภาคการบริการของควิเบกเพิ่มสูงขึ้นด้วยตำแหน่งงานใหม่ที่ได้รับค่าจ้าง 20,400 ตำแหน่งในสาขาบริการอาหารและที่พัก ในเดือนมีนาคม 2022

รายละเอียด:

ตามสถิติของแคนาดา ตำแหน่งงานว่างในแคนาดาเพิ่มขึ้นเป็นประวัติการณ์ใหม่ และมีจำนวนงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงขึ้นในทั้ง 2021 จังหวัดของแคนาดา ยกเว้นสองจังหวัดในเดือนมีนาคม และประเทศยังคงเผชิญกับตำแหน่งงานว่างที่สูงและมีการจ้างงานต่ำ อัตราในภาคส่วนใหญ่เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่เดือนพฤษภาคม XNUMX

*ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณสำหรับแคนาดาผ่าน เครื่องคำนวณคะแนนตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดา สำหรับฟรี

ตำแหน่งงานว่าง 1 ล้านตำแหน่งในแคนาดา

จากการสำรวจการจ้างงาน การคำนวณเงินเดือนและชั่วโมง (SEPH) จำนวนพนักงานที่ได้รับค่าจ้างหรือผลประโยชน์จากนายจ้างลดลงเป็นครั้งแรกในปี 2022 โดยที่งาน 26,000 ตำแหน่งไม่ได้อยู่ในระบบบัญชีเงินเดือนอีกต่อไป การลดลงอย่างมากส่วนใหญ่พบเห็นได้ในออนแทรีโอและแมนิโทบา โดยมีตำแหน่งงานว่าง 30,000 และ 25,000 ตำแหน่ง ในบรรดาจังหวัดทั้งหมด บริติชโคลัมเบียเป็นจังหวัดเดียวที่มีประสบการณ์ในการเพิ่มเงินเดือนของพนักงาน

ในเดือนมีนาคม ตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นร้อยละ 22.6 โดยมีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 186,400 ตำแหน่ง และตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นถึงร้อยละ 60.5 จาก 382,000 ตำแหน่งในเดือนเดียวกันของปีที่แล้ว

อัตราตำแหน่งงานว่างแสดงจำนวนตำแหน่งงานว่างโดยประมาณหารด้วยโอกาสในการทำงานในแคนาดา โดยอัตราตำแหน่งงานว่างอยู่ที่ร้อยละ 5.9 ในเดือนมีนาคม ซึ่งถือเป็นระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในเดือนกันยายน 2021

อ่านเพิ่มเติม…

โอกาสในการทำงานตามเดือนมีนาคม 2022

หน่วยงานบริการด้านประชากรศาสตร์และสถิติได้ส่งเสริมการเพิ่มการจ้างงานที่ได้รับค่าจ้างในแคนาดาเพื่อผ่อนคลายข้อจำกัดในการแพร่ระบาด

“จำนวนพนักงานที่ได้รับผลประโยชน์หรือค่าจ้างจากนายจ้าง วัดโดยการสำรวจการจ้างงาน เงินเดือน และชั่วโมง (SEPH) ว่าเป็นการจ้างงานแบบเงินเดือน ซึ่งเพิ่มขึ้น 118,100 (0.7 เปอร์เซ็นต์) ในเดือนมีนาคม 2022” รัฐสถิติแคนาดา

ตำแหน่งงานว่างมากกว่า 1 ล้านตำแหน่งและรายได้เฉลี่ยรายสัปดาห์เพิ่มขึ้น 4% ในแคนาดา

แคนาดารีสตาร์ท All-Program Express Entry Draw ครั้งแรกโดยออก 1,500 ITA

การจ้างงานที่เพิ่มขึ้นสอดคล้องกับการผ่อนคลายมาตรการด้านสาธารณสุขอย่างต่อเนื่อง ขีดจำกัดกำลังการผลิตที่เหลืออยู่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจ โดยทั่วไปจะยกเลิกภายในสองสัปดาห์แรกของเดือนมีนาคม 2022

จังหวัดของแคนาดา เช่น แมนิโทบา ซัสแคตเชวัน และโนวาสโกเชีย เป็นจังหวัดเดียวที่ประสบกับการเปลี่ยนแปลงงานที่ได้รับค่าจ้าง อย่างไรก็ตาม ในเดือนมีนาคม ภาคการบริการของควิเบกเพิ่มสูงขึ้นด้วยตำแหน่งงานใหม่ที่ได้รับค่าตอบแทน 20,400 ตำแหน่งในธุรกิจบริการอาหารและที่พัก

ในเดือนมีนาคม ภาคบริการเพิ่มตำแหน่งงาน 103,400 ตำแหน่ง ซึ่งเติบโต 0.7 เปอร์เซ็นต์ การเติบโตของงานด้านบริการอาหารและที่พักมีการจ้างงาน 46,200 ตำแหน่ง และงานค้าปลีกเพิ่มขึ้น 14,800 ตำแหน่งในเดือนเดียวกันนั้น

การค้าปลีกยังคงเผชิญกับอัตราการจ้างงานที่สูงกว่าปี 2021

จังหวัดออนแทรีโอรายงานการลดลงอย่างมากในภาคการจ้างงานการค้าปลีก ส่งผลให้พนักงานบัญชีเงินเดือนลดลงสองครั้งติดต่อกันนับตั้งแต่ช่วงสองเดือนที่ผ่านมาในวิชาชีพการค้าปลีก ในขณะเดียวกัน อัตราการจ้างงานโดยรวมในปัจจุบันสูงกว่าในเดือนพฤษภาคม 2021 ถึง XNUMX เปอร์เซ็นต์

อย่างไรก็ตาม บางจังหวัด เช่น ออนแทรีโอ นิวบรันสวิก ควิเบก นิวฟันด์แลนด์และแลบราดอร์ และบริติชโคลัมเบีย รายงานว่ามีการจ้างงานเพิ่มขึ้นในธุรกิจค้าปลีก

อ่านเพิ่มเติม ...

วีซ่าเริ่มต้นของแคนาดาเพื่อต้อนรับจำนวนผู้อพยพย้ายถิ่นฐานในปี 2022

ในบรรดาภาคส่วนอื่นๆ ทั้งหมด บางภาคส่วน เช่น บริการระดับมืออาชีพ วิทยาศาสตร์ และเทคนิค ได้รับผลกำไรมากกว่า 10,000 ตำแหน่งงาน และยังบันทึกการเพิ่มขึ้นสูงสุดในรายได้เฉลี่ยรายสัปดาห์ทุกปี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอาชีพด้านไอที เช่น การออกแบบระบบคอมพิวเตอร์และธุรกิจที่เกี่ยวข้อง บริการที่เพิ่มขึ้นร้อยละแปด

ในปี 2020 ก่อนเกิดโรคระบาด มีการระบุตำแหน่งงาน 9,600 ตำแหน่งในภาคการค้าปลีกในเดือนมีนาคม จังหวัดที่เหลือ ยกเว้นแมนิโทบาและออนแทรีโอ มีงานในภาคการค้าปลีกมากขึ้นในเดือนมีนาคม เมื่อเทียบกับเดือนกุมภาพันธ์

รายได้เฉลี่ยรายสัปดาห์เพิ่มขึ้น 2.5%

นอกจากปัจจัยการว่างงานแล้ว ภาคการค้าปลีกยังบันทึกรายได้รายสัปดาห์ที่เพิ่มขึ้นมากที่สุดในเดือนพฤษภาคม 2022 ซึ่งเพิ่มขึ้น 9.3 เปอร์เซ็นต์จากช่วงเวลาเดียวกันของปี 2021 และค่าจ้างสำหรับบริการวิชาชีพ วิทยาศาสตร์ และด้านเทคนิคเพิ่มขึ้น 8.1 เปอร์เซ็นต์ เมื่อเปรียบเทียบกัน รายได้เฉลี่ยรายสัปดาห์ที่ลดลงอย่างมากถูกบันทึกไว้ในภาคส่วนต่างๆ เช่น อุตสาหกรรมสันทนาการ ศิลปะ และบันเทิง ซึ่งลดลง 9.7 เปอร์เซ็นต์

ตามรายงาน รายได้เฉลี่ยต่อสัปดาห์ของพนักงานเพิ่มขึ้น 2.5 เปอร์เซ็นต์จากเดือนเมษายน 2022 ซึ่งเป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานของคนงานหรือการเพิ่มขึ้นของค่าจ้าง รายงานนี้ระบุว่าค่าเฉลี่ยที่สูงขึ้นไม่ได้เกิดจากการเพิ่มชั่วโมงทำงาน แต่ยังคงเหมือนเดิมในเดือนเมษายน 2022 ที่สูงกว่าระดับก่อนการแพร่ระบาด 1.5 เปอร์เซ็นต์

ข้อมูลนี้จะแสดงการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของแนวโน้มโดยรวมเมื่อเทียบเป็นรายปี ในเดือนพฤษภาคม 2022 รัฐนิวบรันสวิกมีการเพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเทียบกับปี 2021

ข้อมูลนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความต่อเนื่องของแนวโน้มโดยรวมที่เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบเป็นรายปี ในเดือนพฤษภาคม นิวบรันสวิกรายงานการเพิ่มขึ้นที่ใหญ่ที่สุดเมื่อเทียบกับเดือนพฤษภาคม 2021 โดยเพิ่มขึ้น 7.4 เปอร์เซ็นต์ รองลงมาคือนิวฟันด์แลนด์และแลบราดอร์ที่ 5.9 เปอร์เซ็นต์ นอกจากนี้ อีกเจ็ดจังหวัดของแคนาดายังได้รับค่าจ้างเฉลี่ยเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบเป็นรายปี

ตำแหน่งงานว่างที่สูงขึ้นในภาคการดูแลสุขภาพ

อัตราการว่างงานในแคนาดาแตะระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ที่ร้อยละ 5.1 เมื่อต้นปีนี้ และลดลงอีกเป็นร้อยละ 4.9 ในเดือนมิถุนายน 2022 ตามรายงานการสำรวจ อัตราตำแหน่งงานว่างในภาคการดูแลสุขภาพและบริการสังคมเพิ่มขึ้น ตำแหน่งงานว่างถึง 143,000 (6.1%) จนถึงตอนนี้ อัตราตำแหน่งงานว่างมีนัยสำคัญตั้งแต่เดือนเมษายน ซึ่งเพิ่มขึ้น 5.4% และ 20% สูงกว่าเมื่อเทียบในเดือนพฤษภาคม 2022

อ่านต่อ…

อัตราการว่างงานของแคนาดาลดลงต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 5.1%

อัตราการว่างงานของแคนาดาลดลงสู่ระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 5.2%

บันทึกผู้อพยพที่มีการศึกษาด้านการแพทย์เพื่อช่วยเหลือระบบการดูแลสุขภาพของแคนาดา: WES

ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2022 อัตราตำแหน่งงานว่างของจังหวัดแมนิโทบาและโนวาสโกเทียอยู่ที่มากกว่าร้อยละ 10 โดยภาคที่พักและบริการด้านอาหารมีตำแหน่งงานว่าง 161,000 ตำแหน่ง นับเป็นเดือนที่ XNUMX ติดต่อกัน โดยมีจำนวนตำแหน่งงานว่างสูงสุด .

ทั้งโนวาสโกเชียและแมนิโทบามีอัตราตำแหน่งงานว่างมากกว่า 10% ในเดือนพฤษภาคม ส่วนใหญ่อยู่ในภาคส่วนที่พักและบริการอาหาร ซึ่งรายงานตำแหน่งงานว่าง 161,000 ตำแหน่ง นี่เป็นเดือนที่ XNUMX ติดต่อกันแล้วที่ที่พักและบริการด้านอาหารมีจำนวนตำแหน่งงานว่างสูงสุด

ตำแหน่งงานว่างสูงและอัตราการว่างงานต่ำ

ตามสถิติ แคนาดาประสบปัญหาตำแหน่งงานว่างมากกว่าหนึ่งล้านตำแหน่งตั้งแต่เดือนเมษายน 2022 เพิ่มขึ้น 300,000 ตำแหน่งตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2021 “การรวมกันของอัตราการว่างงานต่ำและตำแหน่งงานว่างที่สูงนำไปสู่การขาดแคลนแรงงานที่เพิ่มขึ้นและความจำเป็นในการ การย้ายถิ่นฐานของแคนาดาในฐานะแรงงานของประเทศกำลังเข้าสู่วัยเกษียณ” รายงานการสำรวจภาวะแรงงานประจำเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2022 ระบุ

อ่านต่อ…

มาตรฐานการย้ายถิ่นฐานของแคนาดาที่สูงขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน

เพิ่ม 65 อาชีพใน LMIA เพื่อตอบสนองงานว่างในควิเบก

ปัจจุบัน แคนาดาตั้งเป้าเชิญจำนวนผู้อยู่อาศัยถาวรสูงสุดในปี 2022 โดยตั้งเป้าไว้ที่ 430,000 คน และจะเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เป็นมากกว่า 450,000 คนภายในสิ้นปี 2024

TFWP และ IMP เป็นสองวิธีหลักในการจ้างชาวต่างชาติ

โครงการผู้ทำงานชั่วคราวชาวต่างชาติ (TFWP) และโครงการเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศ (IMP) เป็นสองวิธีพื้นฐานที่นายจ้างจ้างชาวต่างชาติ

Global Talent Stream (GTS) เป็นส่วนหนึ่งของ TFWP ภายใต้สถานการณ์การดำเนินการตามปกติ จะสามารถดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานและขั้นตอนการขอวีซ่าของแคนาดาให้เสร็จสิ้นได้ภายในสองสัปดาห์

อ่านเพิ่มเติม…

แคนาดาเตรียมต้อนรับผู้มาใหม่ 454,410 คนตามอัตราปัจจุบัน

แคนาดากำลังดำเนินโครงการตรวจคนเข้าเมืองแบบเร่งด่วนใหม่สำหรับแรงงานต่างชาติ

นายจ้างจะได้รับอนุญาตให้เชิญชาวต่างชาติเข้ามาดำรงตำแหน่งว่างผ่านทาง ระบบรายการด่วนซึ่งรับใบสมัครเข้าเมืองออนไลน์

*สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการอัพเดตล่าสุด โปรดไปที่ หน้าบล็อกแกน Y...

ผู้สมัครที่มีสิทธิ์จะต้องส่งโปรไฟล์ออนไลน์ที่เรียกว่า Expression of Interest (EOI) ภายใต้โครงการตรวจคนเข้าเมืองที่เข้าร่วมโครงการหรือหนึ่งในสามโครงการตรวจคนเข้าเมืองของรัฐบาลกลางไปยังกลุ่มรายการด่วน

คุณต้องการที่จะ ทำงานในประเทศแคนาดา? รับคำแนะนำจากแกน Y ที่ปรึกษาต่างประเทศชั้นนำในออสเตรเลีย

หากคุณพบว่าบทความนี้น่าสนใจ โปรดอ่านต่อ... ห้าขั้นตอนง่ายๆ ในการหางานในแคนาดา

ฉันจำเป็นต้องมีข้อเสนองานเพื่อย้ายไปแคนาดาหรือไม่?